Una nueva investigación realizada por el proveedor de pensiones en línea PensionBee ha explorado las motivaciones y los temores de los interesados en el extranjero y los diez principales lugares para buscar: España encabeza la lista.
Encuesta de ciudadanos del Reino Unido que planean jubilarse en el extranjero, PensiónPie Como resultado de las restricciones de viaje del gobierno, se ha revelado que casi la mitad de los encuestados (47 por ciento) están motivados para jubilarse en el extranjero en el futuro.
La incapacidad de viajar libremente hoy en día ha llevado a los futuros jubilados a viajar más tarde en la vida: el 46 por ciento de los encuestados ha decidido pasar sus preciosos cinco años en el extranjero.
De estos objetivos, España encabeza la lista con un 34 por ciento más de búsquedas. Francia (17 %), Estados Unidos (15 %), Italia (13 %), Grecia (11 %), Portugal (10 %), Canadá (8 %), Dubái (7 %) , Chipre (7 por ciento) y Australia (7 por ciento).
Para la gran mayoría de los encuestados, la motivación más popular para jubilarse en el extranjero es disfrutar de una mejor calidad de vida (65 por ciento) y una cultura y un país diferente (65 por ciento). Otros factores incluyen mejor clima (64 por ciento), activos más asequibles (55 por ciento), impuestos más bajos (35 por ciento) y mejores servicios de salud (31 por ciento).
Debido a estas preocupaciones, la gran mayoría (66 por ciento) de quienes trabajan en el extranjero dijeron que ahorrarían o ahorrarían más en sus pensiones si quisieran jubilarse en el extranjero. Sorprendentemente, la generación más cercana a la jubilación tiene el mayor papel en el ahorro de valor con casi la misma cantidad de ahorros (£ 39 595) que la Generación Z (£ 18 918) y los Millennials (£ 25 227).
Sin embargo, hay algunas diferencias significativas en todo el país. En el extremo opuesto del espectro, el 12 por ciento de los encuestados dijo que no les quedaba nada para jubilarse en el extranjero, mientras que otro 12 por ciento apartó £ 80,001 – £ 100,000, más del doble de la pensión promedio por generación. .
Los planes de ahorro estrictos (50 por ciento), el aumento de las contribuciones de pensión en el lugar de trabajo (51 por ciento) y las inversiones (54 por ciento) son algunas de las formas más populares de ahorrar para su jubilación en el extranjero, y algunas generaciones lo eligen. Métodos más creativos.
Menos de la mitad de la Generación Z (49 por ciento) realiza trabajos unilaterales o de segunda categoría para ayudarlos a jubilarse en el extranjero. En contraste, más de la mitad de los millonarios (52 por ciento) han comenzado a recortar pequeños gastos para salvar sus sueños de jubilarse en el extranjero.
Romi Savova, directora ejecutiva de PensionBee, comentó: «Ir al extranjero y administrar la jubilación personal o laboral del Reino Unido puede ser una tarea abrumadora, por lo que es alentador ver lo que los extranjeros ya están pensando en prepararse financieramente para el futuro. Circunstancias como vivir enfatizan la necesidad para que los ahorradores exploren completamente el objetivo de jubilación de sus sueños antes de tomar decisiones definitivas, lo que aliviará las preocupaciones sobre el costo de vida en el extranjero y permitirá que un ahorrador acceda a la jubilación en el Reino Unido una vez que comience a jubilarse fuera del Reino Unido.
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