Las mujeres de la UE combinan talento y tecnología para crear una fuerza poderosa

[Valencia, Spain] 13 de septiembre de 2023 – Las estadísticas sobre las mujeres en la tecnología pueden ser deprimentes. Las mujeres representan apenas una cuarta parte de la fuerza laboral tecnológica total. Una encuesta indicó que más de la mitad se siente agotado en el trabajo. En Europa, dos tercios de las mujeres que trabajan en tecnología sienten que se les paga menos que a sus colegas masculinos.

Pero Huawei está intentando cambiar las cosas. En la cuarta sesión del foro Escuelas de liderazgo para mujeres en la era digitalEn uno de los Programas de Jóvenes Líderes de Huawei, 29 estudiantes de 29 países europeos se reunieron en Valencia, España, para discutir formas de ayudar a las mujeres líderes a tener éxito y crecer.

La clase de este año incluyó mujeres con antecedentes que van desde ingeniería, biotecnología hasta humanidades y ciencias sociales. Fueron seleccionados por un jurado independiente y cada uno recibió una beca completa de Huawei para asistir a la escuela.

Se pidió a mentores y educadores expertos que ofrecieran sus consejos a mujeres jóvenes que estuvieran considerando una futura carrera en el mundo de la tecnología.

Sus pensamientos quedan plasmados en las últimas Transformation Talks, una serie ocasional de entrevistas en vídeo sobre la tecnología que forma parte de la visión de Huawei. Transformación Plataforma de liderazgo intelectual.

Las entrevistadas hablaron sobre los desafíos de ser mujer en el campo tecnológico dominado por hombres. Pero también hablaron de las grandes oportunidades que ofrece el campo tecnológico.

«¿Quieres ser libre?» preguntó Eduvigis Ortiz, fundadora y presidenta de Women4Cyber ​​en España. «¿Quieres trabajar en un mundo sin fronteras ni fronteras, donde puedas ir a cualquier parte y trabajar desde cualquier lugar? Y eso es lo que puedes hacer cuando trabajas en ciberseguridad y en tecnología.

En un segundo vídeo, Transform Talks también habló con dos expertos en IA: la profesora Alexandra. Przegalinska de la Universidad Kozminski en Varsovia, Polonia, y también es investigador asociado senior en la Universidad de Harvard; Profesora Cecilia Danesi, investigadora en inteligencia artificial y derecho civil de la Universidad de Buenos Aires y la Universidad de Salamanca, y autora del libro, El imperio de los algoritmos: ética e inteligencia artificial inclusiva al servicio de la humanidad.

«La mayoría de la gente no se da cuenta de que vivimos en un imperio algorítmico», afirmó el profesor Danisi. «Por ejemplo, todo lo que sucede en las redes sociales o plataformas digitales se rige o decide por algoritmos. La mayoría de las veces, la mayoría de las decisiones que tomamos son manipuladas e influenciadas por la inteligencia artificial.

El programa comenzó con una ceremonia de apertura en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia, a la que asistieron mujeres líderes de alto nivel, incluidas ejecutivas de empresas, expertas en tecnología, investigadoras, miembros del Parlamento Europeo, ex comisarias de la UE y medios de comunicación.

“La Academia Europea de Liderazgo organiza una sesión sobre cómo la inteligencia artificial puede ayudar a las personas con discapacidad”, señaló uno de los asistentes, la diputada más joven del Parlamento Europeo, Josiane Cutajar.

«Necesitamos inclusión», dijo. «Es inútil lograr progreso tecnológico si no lo mantenemos centrado en el ser humano».

Los detalles completos de las Escuelas de Liderazgo para Mujeres en la Era Digital, incluidas las ediciones anteriores en Lisboa, Niza y Praga, se pueden encontrar aquí: https://www.europeanleadershipacademy.eu/

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