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La fuga de cerebros en el sector de la salud se está desacelerando

Heraldo

Rumbidzayi zinyuke – Corresponsal jefe de salud

La cantidad de trabajadores de la salud que abandonaron el sector público este año disminuyó en un 47 por ciento con respecto al año pasado, debido a las intervenciones monetarias y no monetarias introducidas por el gobierno para detener la marea y mejorar la vida de los trabajadores de la salud.

A diciembre del año pasado, un total de 2.910 trabajadores de la salud habían dejado el servicio público de atención de la salud al sector privado local, así como a los mercados regionales e internacionales. Sin embargo, el número de trabajadores que dejaron el servicio el 4 de noviembre de este año es actualmente de 1.538.

El Director Ejecutivo Interino de la Junta de Servicios de Salud, el Sr. Engelbert Mbengoa, dijo que es poco probable que las cifras superen los 2000 para fin de año.

En la región de la SADC, dijo, la mayoría de los trabajadores de la salud en Zimbabue son absorbidos por Sudáfrica, Botswana, Namibia y, hasta cierto punto, Zambia. El Reino Unido y Australia fueron los destinos más populares para quienes se trasladaron a los sectores de la salud internacional.

“Si bien el mercado que se creó con la aparición del Covid-19 y que fue uno de los catalizadores del movimiento de empleados sigue ahí, como país hemos puesto en marcha mecanismos que han tratado de detener la marea. mercado laboral que es bastante estable en este momento debido a esas intervenciones No hemos visto mucho En cambio, hemos visto consultas de aquellos que han dejado el sector de la salud pública en el sector privado en Zimbabue y aquellos que han dejado el servicio preguntando por completo de volver y damos la bienvenida a nuestros profesionales para que vuelvan a este sector», dijo.

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