La Federación de Maestros de Post-Primaria de Kenia ha pedido a SRC y TSC que se comprometan a aumentar los salarios de los maestros para fines de julio.
El secretario general de Kuppet, Akelo Misori, dijo: Los maestros están agobiados con impuestos altos que resultan en un alto costo de vida.
Esto es a pesar de la promesa del gobierno de aumentar los salarios.
«Kuppet exige una acción inmediata por parte de SRC y TSC para completar el aumento salarial de los maestros que ya se acordó entre el sindicato y el presidente», dijo Missouri.
“Desafortunadamente, y a pesar de las garantías, el Programa de Educación y Capacitación Vocacional (TSC) y la Media Luna Roja Sudanesa (SRC) continúan dando vueltas en círculos incluso cuando los maestros sufren la carga del aumento de los impuestos y la alta inflación.
Missouri habló el martes en una conferencia de prensa celebrada en las oficinas de Kuppet en Nairobi.
En mayo, dijo, el presidente William Ruto convocó al Consejo Nacional de Gobierno del sindicato y afirmó el compromiso del gobierno de dar a los maestros un aumento salarial de al menos un 10 por ciento tras la aprobación del proyecto de ley de finanzas.
«Tuvimos varias correspondencias con TSC con respecto a la revisión del contrato colectivo de trabajo y cuando el presidente dio el visto bueno, pensamos que el Departamento del Tesoro y TSC sabían», dijo Missouri.
Dijo que no hay más retrasos y que TSC debería tener una reunión con Kuppet para trabajar en el aumento y tomar lo mismo en los salarios de los maestros este mes.
El Sindicato Nacional de Docentes de Kenia ha exigido un aumento salarial del 60 por ciento para los docentes según el Acuerdo de Negociación Colectiva 2021-2025.
El secretario general del sindicato, Collins Oyo, dijo que los salarios de los maestros se revisaron por última vez en 2016/17.
«Los maestros recibieron el último aumento salarial en dos fases: 2016/17 y 2017/18. Dado que el aumento que recibieron fue muy pequeño, se pagó en su totalidad en dos cuotas», dijo Oyuu.
Pidió una revisión del contrato colectivo de trabajo 2021-25, que se firmó con beneficios no monetarios.
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