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Estos estados miembros de la UE ofrecen trabajo estacional a nacionales de terceros países

Estos estados miembros de la UE ofrecen trabajo estacional a nacionales de terceros países

Todos los nacionales de terceros países que residen legalmente en la UE por un período temporal y cuya residencia está relacionada con el trabajo, son elegibles para permisos de trabajo estacional. Algunos de los negocios más comunes en los que los trabajadores temporales pueden participar con estos permisos incluyen la agricultura, la agricultura, la recolección de frutas, los restaurantes, los hoteles, la hospitalidad, los campamentos de verano y las estaciones de esquí, así como el cuidado de niños.

A continuación se muestran todos los países de la UE que ofrecen trabajos de temporada, incluidas las condiciones de trabajo y los sectores que desean los trabajadores de temporada, según lo definido por SchengenVisaInfo.com.

España

Los trabajadores de temporada deben obtener una visa de empleado que, además de cubrir las actividades de trabajo de temporada, también se expide a trabajadores altamente calificados.

Para acceder a un trabajo de temporada en España se requiere que los trabajadores tengan:

  • El permiso de trabajo y residencia, que el empleador tiene que obtener de los departamentos oficiales de trabajo y una vez que se autoriza el permiso de trabajo, el permiso de residencia también puede ser emitido por las autoridades responsables.
  • El visado de trabajo y residencia debe concederse una vez obtenido el permiso de trabajo y permite a su titular entrar en España con fines laborales.

Los permisos tienen una validez de nueve meses y suelen ser válidos mientras el contrato de trabajo esté vigente. Un permiso de trabajador temporal puede prorrogarse, siempre que se mantenga dentro de los nueve meses.

Algunos de los sectores más comunes en los que se necesitan trabajadores de temporada en España son el turismo y la hostelería, especialmente durante el verano, la agricultura, la recolección de cultivos de oliva, uva y cítricos, la enseñanza de idiomas, las ventas en destinos turísticos populares, así como la industria del entretenimiento, todo lo relacionado. al turismo

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España suele contratar a temporeros de países con los que tiene acuerdos bilaterales.

>> Solicitud de visado para España y requisitos de entrada

Francia

Los trabajadores de temporada necesitan un permiso de trabajo y, si se emite por un período inferior a tres meses, se requiere una visa. Por otro lado, si el permiso de trabajo tiene una validez de más de tres meses, se requiere una visa de larga duración. Una vez que los trabajadores de temporada hayan obtenido el visado en función de la validez de su permiso de trabajo, deberán solicitar un permiso de residencia temporal para legalizar su estancia en Francia.

Los trabajadores de temporada en Francia pueden dedicarse a diversas actividades laborales, principalmente enfocadas al turismo, durante el verano y el invierno, así como la agricultura, las ventas, los campings y las estaciones de esquí.

>> Requisitos, tarifas y pautas para la solicitud de visa de Francia

Alemania

Al igual que en otros países de la UE, los trabajadores de temporada en Alemania deben obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia para poder trabajar en Alemania y legalizar su estancia en el país durante un cierto período de tiempo.

Los sectores que requieren la mayor cantidad de mano de obra estacional en Alemania incluyen agricultura, hoteles, restaurantes, cafés y otras actividades relacionadas con el turismo, así como festivales y eventos. Además, Alemania tiene una industria de turismo de invierno bien desarrollada, con mercados navideños que brindan muchas oportunidades laborales para los trabajadores de temporada.

>> Requisitos de visa de trabajo de Alemania y proceso de solicitud

Italia

Los empleadores de trabajadores de temporada en Italia deben solicitar un permiso de trabajo y, una vez otorgado, se emitirá una visa válida por seis meses. Durante este período se expide el permiso de trabajo necesario para obtener un visado de entrada.

Además de la visa, los trabajadores de temporada deben solicitar un permiso de residencia dentro de los ocho días posteriores a su llegada al país. Los permisos de residencia pueden tener una validez de hasta nueve meses, dependiendo de cuánto tiempo sea válido el permiso de trabajo.

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Los trabajos relacionados con el turismo, así como los trabajos en agricultura y recreación, se ofrecen con frecuencia a los trabajadores de temporada, y estos trabajos se concentran principalmente durante los meses de verano y otoño.

>> Solicitud de visa para Italia y requisitos de entrada

Portugal

Como muestra el gobierno portugués, el empleo estacional está disponible en muchos sectores, como la agricultura, la ganadería, la pesca y la caza, así como la silvicultura. La hospitalidad como turismo tiene una gran demanda en el país; Industria alimentaria y comercio al por menor, así como construcción y transporte.

Los trabajadores de temporada en Portugal deben asegurar un contrato de trabajo en el país antes de llegar al país, además de obtener una visa de estadía corta o, con menos frecuencia, una visa de residencia temporal válida por hasta nueve meses en un período de 12 meses. que no debe extenderse.

>> Solicitud de visa de Portugal y requisitos de entrada

Países de la Unión Europea que tienen menos empleos temporales

Aunque la mayoría de los países de la UE ofrecen trabajos de temporada, y muchos de ellos necesitan trabajadores de temporada, algunos países tienen menos puestos de trabajo disponibles para dichos trabajadores, principalmente debido a las industrias en las que se centran esos países. Luxemburgo es uno de ellos ya que el país no está orientado al turismo. Por otro lado, Bélgica tiene una industria turística pero no está tan desarrollada como en otros países, lo que indica que hay menos trabajos de temporada disponibles, y este también es el caso de Irlanda.

Austria y Finlandia pueden ofrecer trabajos de temporada para los trabajadores, pero estos trabajos son principalmente en invierno, ya que el país es famoso como destino de invierno.

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¿Cómo convertirse en trabajador de temporada en la Unión Europea?

Las reglas para el trabajo estacional pueden variar entre países, pero en general siguen siendo similares. Como regla general, para convertirse en un trabajador de temporada, es necesario encontrar un trabajo de temporada en un país de la UE, lo que se puede hacer poniéndose en contacto con las embajadas y recopilando los documentos necesarios para completar la solicitud.

Los documentos necesarios para solicitar un trabajo de temporada incluyen un formulario de solicitud de permiso de trabajador de temporada, un pasaporte válido con al menos dos páginas en blanco, así como fotocopias de las páginas del pasaporte y dos fotografías tamaño pasaporte.

Además, el solicitante debe presentar el contrato de trabajo u oferta de trabajo, que incluye el salario y la duración del trabajo además del puesto. Además, seguro médico, pruebas financieras de que el solicitante puede mantenerse a sí mismo durante su estancia en la UE, así como una carta del empleador que declare que es responsable de la compensación y los costes si se queda más tiempo y que el puesto no puede ser ocupado por un europeo ciudadano.

La solicitud de empleo de temporada se completa presentando un certificado policial de que el solicitante no tiene antecedentes penales, además de pagar las tasas de solicitud que dependen del estado.

Las autoridades pertinentes notificarán al solicitante si su solicitud ha sido aceptada o rechazada dentro de los 90 días a partir de la fecha de presentación de la solicitud.

>> Trabajar en Europa – Cómo obtener una visa de la UE / permiso de trabajo