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El número uno británico en trabajo remoto « Euro Weekly News

El número uno británico en trabajo remoto « Euro Weekly News

España emerge como el principal destino soñado por los profesionales del Reino Unido que buscan una mejor calidad de vida, según el estudio de Nebius sobre tendencias del trabajo remoto 2023.

La encuesta destaca esta tendencia: el 46 por ciento de los profesionales británicos están considerando trasladarse para trabajar a distancia.

El trabajo remoto va en aumento en el Reino Unido

Para 2023, el 44 por ciento de la población británica adoptará el trabajo remoto, una tendencia que ha resonado a nivel mundial. Esto no sólo reduce los costos de viaje sino que también abre puertas para trabajar desde nuevos países.

Nebeus realizó una encuesta a 400 profesionales del Reino Unido para explorar sus actitudes hacia el trabajo remoto en el extranjero, centrándose en los aspectos financieros.

España toma la delantera

Para los ciudadanos del Reino Unido que buscan reubicarse en busca de una mejor calidad de vida, un país se destaca como el destino preferido para el trabajo remoto: el 22 por ciento elige España como su primera opción.

Estados Unidos obtuvo el 19 por ciento de los votos, seguido de Francia con el 13 por ciento. El informe reveló otros lugares: Portugal, 6 por ciento; El Sudeste Asiático el 5 por ciento y América Latina el 3 por ciento.

El encanto de España reside en su mezcla de tradición y modernidad, su ambiente cálido y su estilo de vida relajado. Según los resultados de la encuesta, las regiones españolas más populares entre los trabajadores remotos del Reino Unido son Barcelona, ​​con un 14 por ciento; Valencia, el 7 por ciento y Madrid, el 5 por ciento.

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Expedición de visa de nómada digital

Sorprendentemente, el 89 por ciento de los encuestados desconocía la visa de nómada digital de España, que está diseñada para permitir a las personas trabajar de forma remota sin cambiar de trabajo.

Esta falta de conciencia resalta la necesidad de promover mejor esta visa, brindando flexibilidad mientras se disfruta de los beneficios de España y se conserva el empleo en el Reino Unido.

Preocupaciones y consideraciones

Al pensar en mudarse a España, los encuestados expresaron su preocupación por los costos de atención médica, los problemas de idioma y de vida, y por dejar atrás a sus seres queridos.

El cincuenta y tres por ciento de los participantes citó las dificultades del lenguaje como su principal preocupación. Esta fue una preocupación particular para la gente de Escocia y el este de Inglaterra con un 62 por ciento y de Yorkshire con un 58 por ciento.

Cuando se trata de finanzas, el 51 por ciento cree que su poder adquisitivo iguala o supera al del Reino Unido. Los londinenses, especialmente teniendo en cuenta el coste de la vida, esperan más poder adquisitivo en España.

Curiosamente, las personas con ingresos más altos están menos inclinadas a mudarse al extranjero, tal vez debido a consideraciones fiscales o de antigüedad. Los asalariados intermedios están más dispuestos a trasladarse para trabajar a distancia.

Los padres, preocupados por el bienestar de sus hijos, la escolarización y dejar atrás a sus amigos, se muestran reacios a trabajar de forma remota en el extranjero. Los que no son padres están más abiertos a la idea.

La encuesta de Nebeus refleja el creciente interés entre los profesionales del Reino Unido por trabajar de forma remota en el extranjero, enfatizando la necesidad de información precisa sobre visas de trabajo digitales y los desafíos lingüísticos, financieros y culturales que enfrentan.

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A medida que evoluciona el panorama laboral, el trabajo remoto está remodelando las carreras y los estilos de vida y convirtiéndose en una opción cada vez más viable.

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