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Un cambio hacia una política baja en carbono en Estados Unidos podría impulsar las oportunidades laborales para todos

Un cambio hacia una política baja en carbono en Estados Unidos podría impulsar las oportunidades laborales para todos

Es probable que Estados Unidos experimente un crecimiento del empleo estable desde la transición al cero neto, pero las ganancias no se distribuirán uniformemente, según un nuevo análisis.

El análisis, realizado por investigadores del Imperial College de Londres y publicado hoy en… La naturaleza del cambio climáticoAlgunos estados necesitarán nuevas políticas para garantizar una transición «justa», explica.

En general, nuestro análisis es una buena noticia: políticas recientes como la ley de reducción de la inflación conducirán a un crecimiento constante del empleo. Dr. Ian Staffell

Estados Unidos, junto con muchos países, está planeando un futuro con bajas emisiones de carbono, en el que la producción de energía libere poco o nada de dióxido de carbono, y lo que se libere se elimine de la atmósfera, lo que dará como resultado emisiones netas de carbono cero. Esto ha sido respaldado por nuevas políticas, incluida la Ley de Reducción de la Inflación de 2022, que incluye importantes inversiones en la producción nacional de energía limpia.

Este cambio hacia fuentes de energía renovables es necesario para limitar el calentamiento global, pero su impacto en el empleo es incierto. Ahora, investigadores del Imperial College de Londres han realizado un análisis para comprender los tipos de empleos que probablemente se crearán en todo el país y los impactos sociales de diferentes escenarios para transiciones bajas en carbono en el sistema eléctrico de EE. UU.

Descubrieron que la descarbonización conduce a un crecimiento constante del empleo. Sin embargo, los principales países productores de combustibles fósiles deben prepararse para menos empleos mineros buscando otras oportunidades.

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Garantizar una transición justa

El análisis muestra que los trabajadores menos calificados enfrentarán resultados laborales más inciertos, por lo que los países deben planificar cuidadosamente para asegurarse de que la transición energética sea “justa”, es decir, justa para todos. Sin embargo, habrá nuevas e importantes oportunidades disponibles para los trabajadores con cierta formación en los sectores de servicios públicos y construcción.

El equipo también descubrió que el sector de las energías renovables generalmente emplea a más mujeres, lo que puede mejorar la igualdad de género en los países que dependen de los combustibles fósiles, pero no lo suficiente como para alterar el status quo de género a nivel nacional.

«En general, nuestro análisis es una buena noticia: políticas recientes como el TBI conducirán a un crecimiento constante del empleo», afirmó la primera autora Judy Jingwei Shih, del Centro de Política Ambiental y el Instituto Grantham del Imperial College. dependiendo en gran medida de la producción de combustible”. Fossil tiene el potencial de perder, pero hay herramientas disponibles para superar el problema y aprovechar la situación para transformarse en líderes de la revolución de la energía limpia.

«Al mejorar las oportunidades para volver a capacitar a la fuerza laboral existente y capacitar a los jóvenes en tecnologías bajas en carbono, los estados productores de carbón tradicionales como Wyoming pueden ponerse a la vanguardia. La nueva agencia climática de Estados Unidos puede brindar estas oportunidades si puede proporcionar pagos de compensación específicos. para comunidades necesitadas «

Metas globales

Para realizar el análisis, el equipo utilizó el modelo de sistema energético del Sistema Regional de Desarrollo Energético (ReEDS) desarrollado y mantenido por el Laboratorio Nacional de Energía Renovable de EE. UU. Esto incluye 70 escenarios detallados para futuros sistemas energéticos, que se incorporan a un modelo de cómo afectarán al empleo en los estados en función de su perfil energético y demográfico.

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La amplia gama de escenarios incluía la estrategia a largo plazo de Estados Unidos, que apunta a reducir las emisiones de carbono del sistema eléctrico en un 100% para 2035, y mostró un crecimiento positivo y continuo del empleo. El equipo ha hecho que su código esté disponible abiertamente, lo que permite la integración de nuevas políticas y la capacidad de crear modelos para otros países y regiones, siempre que los datos de entrada correctos estén disponibles.

Coautor Dr. Ian Staffell«Es necesario construir muchas cosas nuevas para transformar el sistema energético globalmente, y el TAPP estadounidense ha creado algunas de las condiciones básicas para que las grandes empresas realicen esa transformación», dijo, del Centro de Política Ambiental de Imperial.

“Estados Unidos y China están liderando el camino en esto, y si nosotros en el Reino Unido queremos una parte de esa bendición, necesitamos políticas similares para estimular una transición rápida a la energía limpia, lo que impulsará el empleo y el progreso hacia objetivos globales para reducir las emisiones de carbono. emisiones”. «.

Retos y oportunidades del negocio de distribución para descarbonizar el sistema energético estadounidenseFue publicado por Judy Jingwei Shih, Melissa Martin, Juri Rogelj e Ian Staffell en la revista Nature Climate Change.

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