¿Se retrasa demasiado el horario laboral español? Redebate del gobierno

¿Una parte integral de la cultura española o una larga tradición que sobrecarga innecesariamente a los empleados? Las horas de trabajo tardías en España -principalmente en bares, tiendas y restaurantes- han provocado un acalorado debate sobre el deseo del gobierno de frenar los excesos «irrazonables».

Las horas de trabajo en España, habitualmente condenadas por los sindicatos, llegaron a los titulares esta semana después de algunos comentarios muy críticos de la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

«Es ilógico que un país mantenga sus restaurantes abiertos hasta la 1:00 de la mañana. Es una locura extender la jornada laboral indefinidamente», dijo Díaz, líder del partido de extrema izquierda Sumer, que forma parte de la coalición liderada por los socialistas de España.

Está claro que «el horario laboral en España es muy diferente al del resto de Europa», pero «a partir de las 22.00 horas son horarios nocturnos, lo que presenta algunos riesgos para la salud mental de los empleados», afirmó Díaz, abogado de raíces. Se especializa en Partido Comunista y Derecho Laboral.

Sus comentarios ante un grupo de periodistas el martes provocaron una reacción violenta de la derecha, que inmediatamente alimentó sus comentarios de que apoya un estilo de vida aburrido y en casa.

«Todo el mundo quiere que todo el mundo se vaya a casa y lea el Manifiesto Comunista a la luz de una lámpara y con una taza de té», dijo Alfonso Serrano, del opositor Partido Popular de derecha.

«España tiene la mejor vida nocturna del mundo, sus calles están llenas de vida y libertad. Quieren convertirnos a todos en socialistas puristas, sin alma, sin luz y sin restaurantes», bromea la ultraderechista madrileña Isabel Díaz Ayuzo. Jefe Regional de Sección.

Su opinión rápidamente tuvo eco en la industria de la vida nocturna.

«Rechazamos cualquier proyecto que nos diferencie en el mercado turístico y cuestione el modo de vida español único», afirmó España de Noche, la asociación que representa al sector del ocio nocturno español.

– Días largos y agotadores –

Según Eurostat, el número de horas de trabajo semanales en España está en línea con la media europea. Pero el día se alarga más y acaba más tarde, siendo España el país europeo donde más gente trabaja a partir de las 18.00 horas.

«El problema es que la jornada laboral puede extenderse a lo largo del día con una larga pausa para comer», lo que no deja a los trabajadores «tiempo para organizar adecuadamente su vida privada», explica a la AFP Alfonso Serrano, experto en derecho laboral de la Universidad de Alicante.

Esto está relacionado con el estilo de vida tradicional español, donde la gente cena hasta las 22:00 horas, lo que significa que también tienen «horas de ocio más tardías», lo que tiene un «efecto en cadena» en otros sectores, especialmente en el cierre de comercios. Cierra tarde.

Díaz abrió un debate sobre un anteproyecto de ley sobre el «aprovechamiento de la jornada laboral» en 2022, encargando un informe a 60 expertos que recomendaban unificar jornadas laborales y cerrar antes los comercios.

El proyecto de ley finalmente fue archivado debido a las elecciones anticipadas de julio de 2023, pero Díaz reabrió el debate durante las negociaciones para reducir la semana laboral de 40 a 37,5 horas como se describe en el acuerdo de coalición de Sumer con los socialistas.

Pero es un plan complicado en un país que se enorgullece de su vida nocturna.

El peligro es que España sea «más aburrida que los países nórdicos, donde te vas a casa a las 18.00 horas porque no hay nada abierto», advirtió José Luis Yuzuel, presidente de Hostelaria de España, que representa a la hostelería y la restauración.

Según Miguel Pastera, uno de los expertos que participó en la redacción del informe encargado por Díaz, los bares y restaurantes están «dando respuesta a la demanda del mercado», lo que complica la cuestión.

Pero dijo que las mejoras son «potenciales», en particular garantizando un mejor uso de las «leyes y convenios laborales colectivos», que están siendo ignorados por algunos actores del sector.

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