Las escuelas de negocios de Europa se dirigen a los empresarios de África

Las escuelas de negocios europeas miran hacia el sur de África. El continente está repleto de talento empresarial, una población joven, economías en rápida urbanización y abundantes recursos naturales. Pero muchos empresarios africanos enfrentan obstáculos que pueden frenarlos, como el acceso limitado a la educación, las finanzas y la tutoría.

Las escuelas en Europa están dando un paso adelante para ayudar a llenar este vacío, ofreciendo programas de emprendimiento personalizados y expandiendo su presencia más profundamente en África. En octubre, por ejemplo, HEC París Fundó el programa de Maestría en Emprendimiento e Innovación en Yamoussoukro, la capital administrativa de Costa de Marfil en África Occidental, en asociación con una institución local, el Institut National Polytechnique Félix Houphouet-Boigny (INP-HB).

El programa de 18 meses tiene como objetivo formar una nueva generación de empresarios africanos, a través de la metodología de “aprender haciendo” seguida por la Comisión Electoral Suprema, con énfasis en las experiencias prácticas. Uno de los primeros estudiantes, Amon Hughes-Michel Amon, está decidido a afrontar el desafío de la transición energética de África occidental: el proceso de transición de los combustibles fósiles a alternativas más sostenibles.

Amon, un costamarfileño de 30 años, planea crear un organismo regulador para garantizar la calidad y la seguridad de las instalaciones de paneles solares. “Mi objetivo es utilizar mi educación empresarial para contribuir al desarrollo de mi continente y convertir mi idea en un negocio”, dice. «Reducir la dependencia de los combustibles fósiles es fundamental para el futuro de África y quiero ser parte de la transformación».

HEC Paris está presente en el continente desde 2007. En 2018, la Escuela de Negocios amplió sus actividades, abriendo una oficina permanente en Abidjan, la ciudad más grande y capital económica de Costa de Marfil. En los próximos cinco años, planea apoyar a 1.000 empresas a través de programas de emprendimiento en África.

Reducir la dependencia de los combustibles fósiles es fundamental para el futuro y quiero ser parte de la transformación.

«África es el continente más joven y de más rápido crecimiento del mundo», afirma Philip Oster, Director de Asuntos Internacionales de HEC. «Desafortunadamente, existe una enorme disparidad entre el número de jóvenes que buscan empleo y oportunidades de negocio. Por lo tanto, una gran parte Uno de los desafíos para África es crear negocios sostenibles que generen valor y oportunidades”.

En los últimos años, ha habido un marcado aumento en la demanda de educación empresarial por parte de los africanos, lo que refleja un creciente interés en promover el espíritu empresarial y el liderazgo. Algunas escuelas de negocios locales, en países como Sudáfrica, Nigeria y Kenia, están satisfaciendo esta demanda. Las instituciones locales establecidas incluyen Lagos Business School y Stellenbosch University Business School. Pero, hasta ahora, la oferta de escuelas de talla mundial en el continente es limitada.

Ranking FT de Escuelas de Negocios Europeas 2023

Esta historia está extraída del informe de clasificación publicado el 4 de diciembre.

Esta brecha no pasó desapercibida para las instituciones globales, y las escuelas de negocios europeas y estadounidenses, así como sus contrapartes chinas, ingresaron al mercado africano. Llevar a la fuerza Escuela Internacional de Negocios China Europa (CIBS) Ha establecido una base en Ghana, por ejemplo, mientras Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Dukecon sede en Carolina del Norte, ofrece programas de educación ejecutiva.

Muchas instituciones europeas ofrecen programas de grado, cursos cortos, talleres o iniciativas de tutoría en África. Por ejemplo, Alemania Escuela de Finanzas y Gestión de Frankfurt Coopera con la Universidad Protestante del Congo en Kinshasa, la capital de la República Democrática del Congo. La asociación ofrece un programa de MBA para ejecutivos que se centra cada vez más en el espíritu empresarial, incluido un curso de innovación en el que los estudiantes aprenden a identificar oportunidades empresariales en los mercados africanos.

«Creamos estos cursos en respuesta a las necesidades del mercado, donde muchos estudiantes quieren crear sus propios negocios», dice Amelie Feuerstein, directora del Kinshasa MBA en Frankfurt. «Hay enormes oportunidades para los empresarios en África, especialmente en la agroindustria, la tecnología y las industrias creativas».

Si bien las escuelas de negocios europeas brindan educación, también brindan redes y asociaciones globales capaces de ayudar a los empresarios africanos a expandir sus negocios más allá de las fronteras nacionales. Brian Gregory, profesor titular de Escuela de Administración de la Universidad de Lancaster En el Reino Unido, ayuda a estudiantes de la Universidad Americana de El Cairo, Egipto, a crear redes en Europa, reconociendo el importante papel de las conexiones globales en el éxito empresarial.

«Las empresas emergentes que operan en el norte de África a menudo tienen dificultades para ingresar a Europa. Hay solo 36 millas a través del Estrecho de Gibraltar. [separating Europe and Africa]»Pero es un gran inconveniente», dice Gregory.

Para continuar con estos esfuerzos, planea expandir la red de emprendedores en residencia que dirige (compuesta por fundadores que ayudan a enseñar y asesorar a los estudiantes) a Ghana, donde la Universidad de Lancaster opera un campus y ofrece un programa Executive MBA, que incluye un programa de emprendimiento. módulo. .

Sin embargo, las escuelas de negocios europeas enfrentan desafíos para adaptar los programas a las necesidades y contextos únicos de los diferentes mercados africanos, así como para garantizar la asequibilidad y la accesibilidad en un continente plagado de pobreza y disparidades económicas significativas.

Escuela de Negocios Henley, por ejemplo, ofrece un programa Executive MBA desde su campus en Johannesburgo, Sudáfrica. Sin embargo, el British School ha descubierto que es más eficaz ofrecer formación empresarial en formatos más pequeños y en diferentes niveles, incluidos cursos certificados breves que atiendan a una población más amplia.

Adeyinka Adewale, profesora asociada de ética del liderazgo y emprendimiento en la Universidad de Henley, dice que las escuelas de negocios europeas deben evitar una “mentalidad de salvador” y, en cambio, deben comprender el contexto local para abordar desafíos como el acceso a la financiación y la infraestructura deficiente.

«Hay un dolor de cabeza mayor para los empresarios en África, pero creemos que estos programas pueden formar personas que construyan empresas que construyan África», dice Adewale.

Henley ha capacitado a más de 500 jóvenes emprendedores en África occidental a través de varios cursos, incluido el Proyecto Nexus en asociación con Lagos Business School y Semicolon Africa, un instituto nigeriano de capacitación en software. Muchas escuelas europeas colaboran con escuelas de negocios, incubadoras, aceleradoras y empresarios establecidos locales. Estas asociaciones tienen como objetivo crear un ecosistema que facilite el intercambio de ideas, el desarrollo de contactos y el acceso a inversores potenciales.

España Escuela de Negocios ACEPor ejemplo, ha ayudado a establecer escuelas de negocios locales en África, incluidas MDE College en Abidjan y Strathmore University Business School en Nairobi, Kenia, que ofrecen cursos de capacitación para empresarios locales. El Iese continúa apoyándolos a través de su Iniciativa Africana, dando la bienvenida a más de 300 participantes africanos anualmente para estudiar módulos en sus campus de Madrid y Barcelona.

“Hemos aumentado nuestra huella empresarial en África”, afirma Ermias Miprate Mengistu, director de la Iniciativa Iese en África, destacando la capacidad de las empresas para impulsar el crecimiento económico, reducir el desempleo y fomentar la innovación. «África es el futuro en términos de crecimiento demográfico, por lo que existe una gran necesidad de ayudar a las empresas a crecer y crear empleos».