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El informe concluye que las empresas dirigidas por minorías en Europa aportan más de 570 000 millones de euros a la economía a pesar de los enormes desafíos.

  • Alemania A la cabeza en la aportación de empresas minoritarias, con una facturación de al menos 191.000 millones de euros; Incluyendo BioNTech, un productor de vacunas COVID-19
  • encontrar informe Empresarios de minorías étnicas en Europa Enfrenta muchos desafíos, incluida la discriminación, la falta de conexiones, contratos y capital.
  • Los autores del informe piden a los gobiernos europeos que recopilen datos sobre la raza y el origen étnico de sus poblaciones para medir el progreso hacia la Directiva de Igualdad Racial de la Unión Europea.

LondresY el 7 septiembre 2022 /PRNewswire/- Red de Economía Política Abierta (OPEN), un grupo de expertos líder centrado en la migración y la diversidad, lanzó hoy Importancia de las empresas minoritarias: Europa Informe, encargado por Minority Provider Development UK (MSDUK) y el Proyecto Europeo de Diversidad de Proveedores (ESDP), que examina la contribución y los desafíos de los empresarios de minorías étnicas en todo el mundo. Europa. El informe OPEN utiliza datos de ocho países europeos (AlemaniaY el FranciaY el ItaliaY el EspañaY el HolandaY el SueciaY el Bélgica Y el Irlanda), que es el primer informe que captura estos datos a través de Europa Y presentando la primera lista Europa Las 50 mayores empresas minoritarias. seguir Informe anterior sobre empresas minoritarias en el Reino Unido Por OPEN y MSDUK Publicado en febrero de 2021.

El informe, patrocinado por Unilever, Meta, IBM y AstraZeneca, encontró que la empresa minoritaria tenía ventas totales de al menos 570 mil millones de euros en Europaque represente al menos el 4,7% de todos los negocios (800.000 empresas) y emplee al menos a 2,7 millones de personas. Alemania Realiza la mayor aportación (191.000 millones de euros), seguido de Francia (120 mil millones de euros) y Holanda (con nada menos que 88.000 millones de euros). El negocio del gigante naviero francés incluye CMA CGM (facturación de 47.000 millones de euros), BioNTech de Alemania para la producción de la vacuna COVID-19 (por valor de 41.000 millones de euros) y seis unicornios, entre ellos Berlina– Gorilas, el servicio de entrega instantánea de comestibles (por valor de 2.500-3.000 millones de euros), entre otros.

Entre las 50 empresas minoritarias más grandes de Europaestá establecida o es propiedad mayoritaria de empresarios que se originaron en Turquía(15), así como de India (10), una árabe (10) y otra de un empresario negro afrodescendiente. Tres están fundadas o son propiedad de mujeres.

Según el informe, empresarios de minorías étnicas en Europa Enfrenta muchos desafíos, incluida la discriminación, la falta de conexiones, contratos y capital. de acuerdo a Comisión EuropeaCasi tres de cada cinco personas en la Unión Europea dicen que la discriminación basada en el origen étnico o el color de la piel está muy extendida en su país, afirma el informe. El informe señala que, a pesar de estos desafíos, muchas empresas de minorías aún tienen éxito y los empresarios de minorías tienden a tener fortalezas como un fuerte impulso para tener éxito, determinación para superar muchos de los desafíos que enfrentan y la capacidad de recuperarse de los reveses.

En un esfuerzo por mitigar algunos de estos desafíos y brindar soluciones, OPEN propone tres recomendaciones para desbloquear datos, combatir la discriminación y aprovechar al máximo la diversidad empresarial:

  1. Transparencia corporativa: Todos los países de la UE deben emular Dinamarca En la creación de un registro público de beneficiarios reales de las empresas se puede descargar de forma totalmente gratuita.
  2. Anti-discriminación: Todos los países de la UE deben recopilar datos sobre la raza y el origen étnico de sus residentes, incluidos los propietarios de empresas. La mayoría de los países de la UE, excepto Irlanda No recopila datos sobre el origen étnico de sus residentes, lo que dificulta la medición del progreso hacia la Directiva de Igualdad Racial de la Unión Europea que prohíbe la discriminación por motivos de raza o origen étnico.
  3. Promoción de la diversidad: Tanto las autoridades públicas como las grandes corporaciones deben aplicar políticas de contratación integrales que brinden igualdad de oportunidades a los proveedores diversificados. Esto abordaría la desconexión de las principales redes comerciales en las que están involucrados muchos empresarios minoritarios. Europa Su cara, ayudándoles así a conseguir más contactos, contratos y capital.

Felipe Legrainfundador de OPEN y autor principal del informedijo, “A pesar de los enormes desafíos que enfrentan, las empresas minoritarias en Europa Son líderes en tecnología, sustentabilidad y atención médica y su contribución a la economía a través de valiosos empleos, riqueza e innovación seguirá creciendo. Si bien tales éxitos son notables, los empresarios de minorías étnicas todavía no disfrutan de un trato igualitario en Europaun problema enmascarado por la falta de transparencia en torno a los datos y la información sobre la raza en Europa. Es un negocio inteligente y un imperativo moral enfrentar este desafío y garantizar que las empresas minoritarias prosperen. EuropaEs por eso que hemos compilado este informe como un llamado a la acción para los gobiernos y las empresas europeas”.

mayank shahFundador y CEO de MSDUK y del Proyecto Europeo de Diversidad de Proveedores (ESDP) Dijo: «Las comunidades de minorías e inmigrantes desempeñan un papel más importante que nunca en las sociedades europeas, y este informe muestra su importante contribución a la economía. La inclusión económica de los empresarios de minorías étnicas solo garantizará cadenas de suministro más flexibles, de menor costo y de mayor calidad que se puede aprovechar para nuevas innovaciones y mercados adicionales, también promoverá la igualdad y la justicia social y económica, que son vitales a la luz de la incertidumbre económica actual que enfrenta. Europa. «

Actualmente no hay datos oficiales sobre la contribución total a la UE de los empresarios minoritarios y, por lo tanto, el informe recopiló datos oficiales sobre el origen étnico de la población en Europa Usar un algoritmo impulsado por IA para identificar a los beneficiarios reales de las minorías étnicas (aquellos que no son blancos y de ascendencia europea).

Notas a los editores

Sobre el informe #Material de empresas minoritarias

Para producir esta información, OPEN formó sus propias estimaciones utilizando un algoritmo de inteligencia artificial desarrollado por la empresa francesa de ciencia de datos Namsor y verificado con experiencia humana e investigación adicional.

Informes anteriores:

La importancia de las empresas de minorías: la contribución y los desafíos de las empresas de minorías étnicas en el Reino Unido

hardware Europa: ¿Por qué es cada vez más diversa? Europa Necesita igualdad en la contratación para empresarios de minorías étnicas.

Acerca de MSDUK Tweet incrustado

MSDUUK Promueve una mayor diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades en las cadenas de suministro del sector público y privado. En enero, lanzó su proyecto piloto ESDP de dos años para avanzar en la integración económica de los empresarios de minorías étnicas en las cadenas de suministro europeas. Lee mas aqui

Acerca de Fateh @open2progreso

Red de Economía Política Abierta Es una institución de investigación internacional que se enfoca en la migración, la diversidad y otros temas de apertura. Lee mas aqui.

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La fuente es la economía de red política abierta.

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