Por favor, vuelve a casa: cómo el COVID-19 ha detenido la migración laboral | negocios | Noticias de economía y finanzas desde una perspectiva alemana | DW

Abu Al-Bassar ha estado en Arabia Saudita durante 14 años. Después de no poder encontrar un trabajo adecuado en Bangladesh, probó suerte como trabajador migrante en el país desértico rico en petróleo para mantener a su familia en Bangladesh, primero en Riyadh y luego en Jeddah. Recientemente, trabajó como plomero en una planta de tratamiento de agua en la región de Al-Qassim. Entonces llegó el virus Corona.

Abu Al-Basar tiene un trabajo en la región de Qassim de Arabia Saudita

A día de hoy, Pasar es uno de los aproximadamente 260 millones de inmigrantes en todo el mundo cuyo trabajo contribuye a una redistribución significativa del capital en las regiones de bajos ingresos del mundo. El 90 por ciento de lo que gana, 2000 riales saudíes (533 dólares, 498 euros) al mes, lo envía a casa para mantener a su familia de cuatro.

Más de la mitad de los trabajadores migrantes provienen del sur, este y sureste de Asia. Constituyen alrededor del 20% de la fuerza laboral en el oeste, norte y sur de Europa, y en los Estados Unidos. En los países del Golfo, la proporción ronda el 41%.

Europa, los Estados Unidos y los estados del Golfo son destinos particularmente importantes para los trabajadores migrantes y la fuente de la mayoría de las remesas (azul oscuro en el mapa).

Las remesas: un factor estabilizador económico

A través de sus remesas, los trabajadores migrantes no solo mantienen a sus familias. También estabiliza economías nacionales enteras. En Zimbabue, Georgia, Nicaragua y Senegal, las remesas representan más del 10% de la economía nacional. En El Salvador, Gambia, Jamaica y Nepal, la proporción supera el 20%, y en Kirguistán y Tayikistán. Es alrededor del 30%.

África del Norte y Subsahariana, Asia Meridional y Sudoriental y América Central se benefician especialmente de las remesas.

Pero con el inicio de la pandemia de COVID-19, ese modelo parecía estar en peligro. Los cierres y la pérdida de puestos de trabajo han amenazado con detener el flujo constante de transferencias de capital. En abril de 2020, Expertos del Banco Mundial Se estima que los inmigrantes enviarán $129 mil millones menos a casa en el primer año de la pandemia, una disminución del 20%.

De hecho, los pagos se recuperaron rápidamente después de una breve caída abrupta. Las monedas de las principales economías emergentes como Brasil, Sudáfrica y Turquía se depreciaron bruscamente al comienzo de la pandemia, mientras que el valor de las remesas de las economías del dólar y el euro creció. También es posible que una gran cantidad de trabajadores migrantes dependieran de sus ahorros para mantener a sus familias en sus países de origen, a pesar de la pérdida de sus trabajos.

“Normalmente envío alrededor de 500.000 dinares tunecinos (5.775 dólares; 5.450 euros) al año a mi familia”, dijo Abul-Bassar.

Pero eso cambió durante la pandemia. En los últimos dos años, ha tratado de enviar más dinero a su familia.

«En 2021, mi padre contrajo COVID-19 y su tratamiento costó más de 100 000 BDT. Mis ahorros se aceleraron ese año y envié más de 600 000 BDT a mi familia para cubrir sus costos adicionales».

La ‘brecha de empleo’ con la población local

Por lo tanto, la pandemia ha provocado una mayor carga financiera y severos recortes para los trabajadores migrantes. Los trabajadores de temporada y los inmigrantes en particular, que gozan de poca protección legal, Pronto perdieron sus trabajos. La tasa de desempleo entre la población local también ha aumentado en muchos países. Pero los trabajadores migrantes han sido los más afectados por los despidos. En algunos países con muchos trabajadores estacionales, como Hungría, España e Italia, un trabajador migrante tenía un 50 % más de probabilidades de estar desempleado que un trabajador doméstico.

Según la Organización Internacional del Trabajo, una agencia de las Naciones Unidas, la razón por la cual los trabajadores migrantes tienen más probabilidades de estar desempleados que los locales es porque a menudo trabajan en sectores precarios y de bajos salarios. Estos incluyen industrias que se han visto muy afectadas por la pandemia, como restaurantes, turismo, cultura, comercio minorista y construcción.

Las cifras reales de desempleo probablemente sean más altas cuando se considera a los inmigrantes que abandonaron el país debido a la pérdida de empleo y, por lo tanto, no se cuentan en las estadísticas.

Solo India contó con 6,1 millones de trabajadores varados que tuvieron que regresar a casa en vuelos chárter cuando estalló la pandemia. Tailandia, Nepal, Malasia y Sri Lanka también han visto a cientos de miles abandonar el país, en muchos casos debido a despidos. La Organización Internacional del Trabajo dice que la situación en América del Sur y África fue similar. Los trabajadores migrantes en los estados del Golfo Árabe han sido los más afectados.

No se sabe si estas personas podrán regresar pronto a los países en los que trabajaban. Si bien al comienzo de la pandemia, casi todos los países del mundo cerraron las fronteras para evitar los viajes, las políticas de inmigración han cambiado desde entonces: muchos países del África subsahariana aumentaron rápidamente las regulaciones, mientras que otros países europeos, como España e Italia, endurecieron las restricciones de viaje. después de un número creciente de COVID-19.

Las reglas de vacunación también han dificultado la entrada. Estados Unidos, la Unión Europea, Corea del Sur, Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita no solo requieren una vacuna comprobada contra el COVID-19. Al menos durante algún tiempo, rechazaron algunas vacunas producidas en China por considerarlas insuficientes. Pero estos se usaban con frecuencia en el sur y sureste de Asia.

Arabia Saudita

La política restrictiva en el Golfo en particular puede deberse a la llamada saudización de la economía. La iniciativa del gobierno, en marcha desde 2018, llama a las empresas a “aumentar la proporción de ciudadanos sauditas en su fuerza laboral”, con sanciones para “empresas con bajos porcentajes de trabajadores saudíes y trabajadores extranjeros “sobrantes””. estudiar De la organización de derechos humanos FairSquare Project descrito. El sector sanitario saudí, por ejemplo, tiene que conseguir una cuota de empleo de nacionales de entre el 30% y el 60%.

“A las empresas que han superado la cuota se les otorgan beneficios, mientras que las que están debajo de ellas enfrentan restricciones para contratar expatriados”, A estudiar Por el Centro para el Desarrollo Internacional de la Universidad de Harvard, señala.

A lo largo de la pandemia, la discriminación contra los trabajadores extranjeros se ha visto exacerbada por la satanización de los medios de comunicación. Varios informes afirmaron que los trabajadores migrantes estaban aumentando las tasas de infección.

Sin embargo, la migración laboral de Bangladesh solo se ha visto afectada a corto plazo por restricciones como las de Arabia Saudita. El número de trabajadores que viajan al extranjero se redujo en más de dos tercios de 2019 a 2020 Oficina de Mano de Obra, Empleo y Capacitación de Bangladesh documentado. Pero desde 2021, el número ha vuelto a aumentar considerablemente.

Cifras recientes muestran que alrededor del 75% de los trabajadores migrantes de Bangladesh se han ido a Arabia Saudita.

Durante tres años consecutivos, Bangladesh ha batido el récord de los flujos de remesas más altos de su historia. Según estimaciones oficiales, los trabajadores enviaron más de $22 mil millones en 2021.

Según el Dr. Zahid Hussain, ex economista jefe de la oficina del Banco Mundial en Dhaka, hay dos factores especiales detrás de la reciente afluencia récord de remesas en Bangladesh. En primer lugar, es más probable que los trabajadores migrantes envíen remesas a través de canales informales que a través de canales legales.

“Debido a la interrupción total de los canales informales durante el período de la pandemia, tuvieron que elegir este último”, dijo Hussein.

Muchos también transfirieron sus ahorros a Bangladesh por temor a perder sus trabajos.

“Quizás algunos han regresado al país con todos sus ahorros porque no tenían trabajo”, dijo. “Esto puede ayudar a impulsar el flujo de remesas en los últimos dos años”.

Editado por: Kristi Bladson