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Watchdog inicia una investigación sobre Ubisoft Singapur por presunta injusticia y acoso sexual • Eurogamer.net

Un perro guardián ha abierto una investigación sobre el caso de Ubisoft Singapur por presunta injusticia y acoso sexual.

Según la investigación de Kotaku, los empleados de Ubisoft Singapur, que tiene alrededor de 500 empleados y actualmente trabaja en Skull & Bones, han experimentado acoso sexual, disparidades salariales raciales e intimidación por parte de los gerentes, así como “malos proyectos” y “líderes tóxicos”.

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Ubisoft Singapur. Crédito de la imagen: Ubisoft.

Ahora, en un informe de Tiempos de estrecho, un diario en inglés con sede en Singapur, la Autoridad Nacional de Supervisión para Prácticas de Empleo Justas ha iniciado una investigación sobre Ubisoft Singapur sobre las acusaciones.

La Triple Alianza para Prácticas de Empleo Justas y Progresivas (Tafep) instó a cualquier persona con conocimiento de alguna conducta delictiva, como acoso y agresión sexual, a denunciar tales incidentes a la policía.

Daryl Long, Director Gerente de Ubisoft Singapur, dijo: “Es muy importante que hablemos de estas cosas y reconozcamos lo que está sucediendo en nuestra industria en este momento …

“Tenemos que empezar a cambiar la forma en que nos ven y la forma en que actuamos internamente también”.

La investigación sobre el caso de Ubisoft Singapur viene a continuación Los empleados de Ubisoft dijeron que la compañía “continúa protegiendo y promoviendo a los delincuentes conocidos y sus aliados”..

Más de 1000 empleados actuales y anteriores de Ubisoft en 32 estudios Firma una carta abierta En solidaridad con los empleados de Activision Blizzard después de una La última demanda que describió a World of Warcraft y Overwatch Studio como “un caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres”.

La carta criticaba las “promesas vacías” del liderazgo de Ubisoft en respuesta a las acusaciones de “discriminación, acoso e intimidación sistemáticos” dentro de la empresa, y sugería una colaboración de toda la industria para acordar un conjunto de “reglas y procesos para tratar los informes de estos crímenes “.

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Como se señaló en la carta, Ubisoft se involucró en sus propias cuentas de correo no deseado el verano pasado cuando los empleados comenzaron a denunciar las condiciones laborales tóxicas dentro de la empresa, incluidas las acusaciones de conducta sexual inapropiada grave dirigida a miembros de la alta dirección.

Sin embargo, aunque el CEO Yves Guillemot afirmó que “hará todo lo posible en [his] El poder de garantizar que todos se sientan bienvenidos, respetados y seguros ”, dice la carta abierta, poco ha cambiado.

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El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, en un mensaje de video publicado en septiembre de 2020.

En Mayo, Guillemot emitió una extensa declaración Estaba destinado a ilustrar el progreso que Ubisoft ha logrado desde los devastadores informes del verano pasado sobre acoso sexual y entornos de trabajo tóxicos dentro de varios equipos de la empresa.

La publicación fue publicada en Blog de Ubisoft, siguiendo un informe francés en telegrama que afirmaba que la empresa solo hizo cambios menores.

El verano pasado, se publicaron una serie de informes que detallan el asalto y el acoso sexual por parte de varios empleados de la empresa. ella incluye acusaciones impactantes, Algunos Mucho personal superior. Siguió una ola de renuncias y despidos, algunos públicos, otros no.

Después de semanas de titulares devastadores, el propio Guillemot ha sido duramente criticado hacer preguntas Acerca de cuánto sabía exactamente. En una sesión de preguntas y respuestas inusual con los inversores, Guillemot respondió diciendo que “algunas personas han traicionado la confianza que deposité en ellas”, pero que “nunca y nunca comprometerá mis valores fundamentales y mi ética”.

Según The Straits Times, si se descubre que Ubisoft Singapur está violando el marco de pensamiento justo del Ministerio de Mano de Obra (MOM), se le podría impedir que solicite nuevos permisos de trabajo para empleados extranjeros, o que renueve los existentes, por un período de uno a uno. dos años.

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La policía puede investigar la conducta sexual inapropiada que involucre delitos penales. Los culpables podrían ser multados y / o encarcelados y, en algunos casos, azotados, dijo el Straits Times.

Ubisoft Singapur respondió al informe de The Straits Times, diciendo que había invertido en una “ruta de aprendizaje personalizada” para apoyar a los habitantes de Singapur y ayudar a los empleados a aprovechar las oportunidades de liderazgo.

“La compensación está determinada por el rol, la responsabilidad, las prácticas de mercado y el desempeño”, dijo Ubisoft.

Durante mucho tiempo ha insistido en que el estudio no tolera el acoso, la discriminación o la mala conducta de ningún tipo, y destacó que la compañía contrató a una agencia de terceros para investigar las quejas.

“Tengo entendido que Ubisoft Singapur ha sido mencionado en las noticias recientemente”, dijo Long.

“Reconozco que el estudio ha experimentado algunos desafíos durante la última década y todavía hay trabajo por hacer en nuestra cultura de estudio”.