‘Taller de trabajadores del Reino Unido’: Cómo la crisis del costo de vida condujo a la huelga en Amazon | Huelga

Los trabajadores de Amazon dicen que están trabajando en un «taller duro» ya que las preocupaciones por la seguridad y el costo de vida han llevado a huelgas en los almacenes de todo el país.

los observador Habló con cuatro empleados que participaron en las huelgas, que trabajan en tres almacenes de Amazon, incluido Tilbury en Essex, donde comenzaron las protestas el 4 de agosto. Todo el mundo dice que luchará por sobrevivir este invierno con ofertas de aumentos salariales de entre 35 y 50 peniques la hora, muy por debajo de la tasa de inflación, que actualmente es del 9,4%.

Los trabajadores, que hablaron de forma anónima por temor a represalias de Amazon, dijeron que hablaron para resaltar cómo funciona el modelo de entrega ultrabarato, conveniente y rápido de la compañía.

Amazon emplea a más de 70.000 personas En el Reino Unido, agregando 25.000 empleados en 2021 soledad Muchos trabajan en los 21 centros logísticos de la empresa, y algunos trabajadores dicen que deben realizar turnos largos y difíciles por salarios bajos.

El valor inicial de los pagos en los almacenes de Amazon pronto aumentará a entre 10,50 y 11,45 libras esterlinas por hora, según la ubicación. Un portavoz de Amazon dijo Este fue un aumento del 29% en el salario mínimo por hora pagado a los empleados desde 2018. También fue impulsado por un paquete integral de beneficios por valor de miles de libras al año y el plan de pensiones de la empresa, dijeron.

Pero los empleados dicen que es demasiado bajo para el tipo de trabajo que se realiza y dada la crisis económica actual, especialmente en la empresa que acaba de publicar $ 121 mil millones (£ 100 mil millones) en ingresos Solo en el segundo trimestre de 2022.

“Cuando escuchamos la noticia, fue impactante”, dijo un trabajador en un almacén de Amazon en Tilbury. «Es ridículo. La inflación [forecast to reach] 13%, y nuestro salario es apenas 3%». La trabajadora alquila una casa con su esposo por £1.350 al mes sin facturas. «Mi salario es de £1.600. … Tengo suerte de estar casado, de lo contrario estaría sin hogar «.

Algunos empleados buscan un aumento salarial de £ 2 por hora del gigante tecnológico.

Otro trabajador en un almacén de Amazon en Tilbury dijo que están «aterrorizados» acerca de cómo sobrevivirán este invierno. “Recientemente tuvimos un escenario en el que alguien vivía [an] Amazonas [warehouse]», dijo. «Si soy honesto, probablemente lo veré suceder nuevamente.

«Puedo ver personas que se quedan en la cantina todo el tiempo porque no pueden irse a casa».

El trabajador protesta por la mala oferta salarial, así como por las condiciones que atrapan a los empleados en jaulas en turnos completos en los almacenes, recogiendo artículos para entregar a los clientes. (Amazon dice que las estaciones de trabajo están destinadas a proteger a los trabajadores de los robots en movimiento).

«Es un taller chino en el Reino Unido», dijo el segundo trabajador de Tilbury. «Así es como configuraron su modelo».

El trabajador luchó con su salud mental mientras trabajaba para la empresa. “Me di cuenta de lo malo que era Amazon para mi salud mental”, dijo. «Preocuparse por ir a trabajar, sabiendo que tienes que hacer las mismas cosas todos los días, es horrible».

Esta preocupación resuena en un trabajador de las instalaciones de Amazon cerca de Bristol, que ha trabajado allí con su esposa durante tres años. «Fue bueno al principio», dijo el trabajador. «Había mucha conciencia sobre la seguridad y los objetivos eran muy razonables. Pero ahora lo están empujando cada vez más alto y se están aprovechando de las personas».

Alrededor de 100 empleados de Amazon en Bristol organizaron una sentada en el comedor de la empresa el 10 de agosto, una medida que dicen que les pagó la administración del sitio. «La gran mayoría de la gente volvió a trabajar en ese momento, porque al final del día, por mucho que quieran luchar por él, tienen que pensar en sí mismos financieramente».

Un trabajador de un almacén de Bristol dice que los gerentes solían evitar que los empleados levantaran artículos pesados ​​de los contenedores en los estantes altos del almacén sin una escalera. “Si te estresas demasiado durante 10 horas, terminarás con problemas en el cuello y la espalda”, dijo.

Eso cambió más tarde cuando los empleados dijeron que se sentían presionados para satisfacer la demanda cada vez mayor. El personal que empujaba los carros por el almacén estaba restringido a usar un carro a la vez por razones de seguridad; Ahora los gerentes supuestamente hacen la vista gorda a los empleados que tiran de dos carros a la vez. “No dicen nada porque lo único que les importa es hacer el trabajo lo más rápido posible”, dijo. «La seguridad sale por la ventana».

Dice que él mismo ha levantado objetos que pesan hasta 25 kg, a pesar de las reglas de que todo lo que pese más de 15 kg debe ser levantado por dos personas.

Un trabajador en una instalación de Amazon en el noroeste de Inglaterra. Dijo que los gerentes en sus almacenes ignoraron de manera similar las reglas sobre no correr en el sitio y levantar objetos pesados ​​​​de áreas altas en un esfuerzo por lograr los objetivos, que en su sitio requieren recoger dos artículos por minuto.

Amazon se negó a responder a acusaciones específicas.

“Ninguno de los trabajadores que apoyamos quería protestar”, dijo Martha Dark, directora de Foxglove, una organización sin fines de lucro que trabaja para resaltar problemas dentro de las empresas tecnológicas que apoyan a los trabajadores de Amazon.

Están desesperados y no pueden vivir con estos salarios. Mientras tanto, Amazon amenaza con cancelar los salarios y enviar trabajadores a recursos humanos para revelar la verdad sobre la vida en el almacén”.

“Amazon necesita respetar los derechos de los trabajadores a organizarse, dejar de castigar a las personas que luchan por sobrevivir y proporcionar un aumento salarial real ahora”, agregó.

Dos trabajadores dijeron que planean dejar la empresa debido a las condiciones y los salarios. Sin embargo, algunos esperan quedarse, para cambiar las cosas.

“Si muchos de nosotros, personas con experiencia, dejaran Amazon en este punto, obtendrían un nuevo grupo de personas que podrían dar forma a esta frustrante forma de trabajar”, ​​dijo el trabajador de Bristol. «ese es el problema.»