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Quienes buscan el sol disfrutan del “ trabajo ” europeo del verano antes de regresar a la oficina

Los trabajadores remotos se registran como turistas, lo que dificulta su identificación, pero la evidencia de su presencia está en todas partes, desde los nuevos espacios de coworking dispersos hasta carteles que anuncian Wi-Fi superpotente en muchos restaurantes, cafés y bares.

Sin embargo, la afluencia es solo un ligero alivio para las islas dependientes del turismo: las llegadas a España en el primer semestre fueron todavía un tercio de los 10 millones en el mismo período en 2019.

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Sin embargo, las asociaciones locales de las Islas Canarias o Madeira de Portugal dicen que el número de personas que vienen a trabajar de forma remota ha aumentado, incluso en la temporada alta más cara.

El sitio web Nomad List nombró a la isla canaria de Tenerife entre los 10 destinos de más rápido crecimiento para el trabajo a distancia en los primeros siete meses de este año, luego de que la tendencia comenzara el año pasado.

dice Nellie Bozemans, una belga que vive en Fuerteventura, la segunda más grande de las Islas Canarias.

La membresía del grupo Digital Nomads Fuerteventura en Facebook Boesmans se ha triplicado durante la pandemia.

Las aerolíneas y los sitios de alquiler dicen que las reservas desde Europa continental, que se dispararon el verano pasado, ahora están aumentando.

La aerolínea de bajo costo Ryanair dijo que los vuelos a las Islas Canarias aumentaron un 88 por ciento entre abril y julio en comparación con el mismo período en 2020, mientras que las reservas para Tenerife se duplicaron.

El ritmo del trabajo a distancia se ha acelerado durante la pandemia.

Esta tendencia debe continuar, dijo una portavoz de Ryanair, y señaló que las ventas de boletos de ida a las Islas Canarias en junio aumentaron un 32% en mayo y un 74% en junio de 2020.

Los pedidos de alquiler por más de 15 días en Canarias, Baleares y Madeira aumentaron un 51 por ciento el verano pasado, según el portal inmobiliario Idealista, que prevé que las reservas seguirán el ritmo este año.

“Los llamo nómadas corporativos”, dice Ignacio Rodríguez, presidente de la Asociación de Espacios de Coworking de Canarias, y ha visto un auge particular en los trabajadores remotos temporales, en su mayoría de Francia.

La Oficina de Turismo de Canarias estimó que en el primer semestre de este año llegaron unos 8.000 trabajadores remotos y se espera que el número de otros trabajadores alcance los 30.000 en los próximos cinco años.

La pandemia ha engendrado una generación de nómadas digitales.

En Madeira, las autoridades establecieron una oficina para asesorar a los trabajadores remotos, anticipando 500 solicitudes, pero recibiendo 8,000 solicitudes desde febrero.

“Los gerentes de hotel no sabían acerca de los trabajadores remotos, pero ahora la palabra es muy común para ellos”, dice Michaela Vieira, gerente de proyectos de Digital Nomad en Madeira.

En el norte azotado por el viento de Fuerteventura, el Ayuntamiento de La Oliva ha llevado a cabo una campaña tan eficaz que el pequeño pueblo pesquero de El Cotillo ha acogido a suficientes trabajadores remotos como para justificar un nuevo espacio de coworking denominado COCO.

El surfista italo-colombiano Matteo Leone creó COCO después de notar una afluencia de turistas que ni él ni los residentes de El Cotillo que viven lentamente habían experimentado.

“Eran personas de entre 25 y 45 años, que trabajaban a distancia, que venían de Madrid, París, Roma, Milán, y estaban pensando, ‘¿Por qué no trabajamos en un lugar más cálido?’”, Dice Leoni. “En Canarias hay mucho espacio donde se da por hecho el distanciamiento social”.

COCO abrirá a mediados de septiembre y Leoni espera que entre ocho y diez suscriptores permanentes disfruten de las áreas de relajación, el jardín, la cafetería y las cabañas acústicamente aisladas.

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La aerolínea española Iberia ha lanzado un descuento del 10 por ciento para aquellos que deseen aprovechar al máximo el potencial de los últimos meses de trabajo de forma remota desde un asiento temporal en las Islas Canarias.

Las cadenas hoteleras Melia y Vincci están ofreciendo paquetes con descuentos a los trabajadores remotos que buscan quedarse varias semanas, con la campaña “Work in Heaven” de Melia.

“Desde el fin del estado de emergencia en España y el inicio del movimiento entre regiones, la demanda del servicio está aumentando”, dice Vinci.

Croacia y Grecia también se han subido al carrito de compras, desarrollando visas especiales para trabajadores remotos hambrientos de sol, ya que Croacia ha estado promocionando sus impresionantes paisajes como su “nueva oficina” en su promoción.

Essam Kazim, director general de la Corporación de Turismo y Comercio de Dubai, dijo que unas 3.500 personas se han registrado para el programa de “trabajo virtual” en Dubai este año, en su mayoría visitantes británicos, estadounidenses e indios.

Kazem agrega: “La ocupación promedio en propiedades de 1 a 5 estrellas en Dubai es cercana al 60 por ciento … fuertemente respaldada por apartamentos … lo que indica que la gente está buscando opciones a largo plazo, en línea con la elección de trabajar desde aquí”.

Si la tendencia sobrevivió a la serie de mandatos de regreso a la oficina de este otoño es otra cuestión, particularmente dado el éxito de las campañas de vacunación en algunas regiones.

Sin embargo, algunos esperan regresar a las islas, o tal vez simplemente quedarse.

“A todos los que conozco que lo prueban les encanta”, dice Alexander Swanton, un guionista independiente estadounidense que navega en su tiempo libre en Gran Canaria, donde se instaló después de dejar un trabajo de seguros el pasado mes de octubre.

Y Joao Santos no está dispuesto a renunciar a sus viajes a la playa después del trabajo. Un desarrollador web portugués se compromete a trabajar de forma remota por primera vez en Madeira: “No me veré obligado a volver a una oficina pronto”.

Reuters

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