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Metyis está sola como jefa consultora sobre cómo elegir

A principios de este año, Metis Nombrada una de las mejores firmas de consultoría de gestión para graduados en España. Para obtener más información sobre cómo la empresa se ha ganado su reputación como un excelente ambiente de trabajo, Consultancy.eu habló con el socio ejecutivo José Antonio Funo y la gerente Sabrina Bernal.

Cada año, miles de estudiantes se gradúan de las mejores universidades de España, y el asesoramiento en estrategia y gestión continúa clasificándose entre los cinco campos más populares para iniciar un negocio.

Según una calificación reciente de Graduate Views, ocho de las firmas de consultoría estratégica más grandes del mundo se encuentran entre las diez principales firmas de consultoría del país para poner en marcha un negocio, pero el grupo de élite también incluye a Metis, una firma de pensamiento en perspectiva.

Para explicar la popularidad de la empresa, el socio ejecutivo Metis José Antonio Funo en España señaló: «Somos una oferta nueva, somos flexibles y permitimos que nuestros equipos se sumerjan en nuestros proyectos. Combinamos la fuerza de un equipo sólido con la frescura y flexibilidad de una empresa joven. Siempre decimos nuestros asesores.Con nosotros, Pueden lograr 50 veces más de lo que ambicionan.

Con oficinas en Madrid y Barcelona, MetisLa práctica española opera en una amplia gama de industrias, ya que equipos diversificados trabajan para desarrollar estrategias y soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de los clientes. A nivel internacional, estas oficinas de consultoría están ubicadas en los Países Bajos, Reino Unido, Dinamarca, Alemania, Suiza, Portugal, India y los Emiratos Árabes Unidos.

Cuando se le preguntó qué ayuda a diferenciar Metis Desde marcas de consultoría consolidadas, José Antonio Funo señala: «No somos una consultora habitual de redacción de informes. En nuestros proyectos, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para maximizar el crecimiento y mejorar su rendimiento.

Hay muchos ejemplos de esto.Metis Por ejemplo, recientemente un fabricante de bienes de consumo rápido ayudó a mejorar sus márgenes con una estrategia de precios dinámica, apoyando a un conocido fabricante y minorista de moda, liderando su huella de comercio electrónico (sus ventas por Internet se multiplicaron por diez) y un banco español. Proceso de integración post-enlace.

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Mientras tanto, Metis Pone las relaciones a largo plazo con los clientes en el centro de su enfoque. La empresa va más allá del asesoramiento tradicional (trabaja por una tarifa) básicamente’) Colaborando con los clientes, compartiendo riesgos y recompensas, en muchos casos incluso a nivel de empresa, en un enfoque que genera una mayor propiedad y compromiso de los equipos con los clientes.

Metis Admite servicios de consultoría para clientes, así como soluciones digitales y de datos y soluciones de comercio electrónico.

Gracias a sus diferenciadores, Metyis construyó uno «Empresa confiable y atractiva.A través de dos continentes. Sin embargo, eso no significa que la empresa se duerma en los laureles, y José Antonio Funo insiste en que «Ahora es el momento Dirigido a la segunda ola de crecimiento.

Consultores de última generación

«Nuestro Metyis Cazpus en Oporto es un modelo de cosas nuevas que podemos hacer. Metyis quiere seguir diseñando nuevas formas de asesorar. Crear una nueva generación de consultores es clave para esos proyectos.

A las personas talentosas que gestionan el proceso de reclutamiento y para integrar con éxito el equipo de Metis, José Antonio Funo Señala que Metis HUNS «Un programa integral de incorporación y capacitación para ayudar a las nuevas personas a establecerse y crecer a lo largo de sus vidas». Incluye cita Un guía habitual y amigo. Asegúrese de que haya nuevos conectores. Un viaje suave.

“Tenemos programas de formación internos y al aire libre, y ahora nuestro centro L&T en Oporto jugará un papel fundamental en nuestro modelo de formación.

La capacitación de la compañía ofrece vías flexibles para una variedad de especialidades, una gran ventaja para los graduados que desean continuar su educación en el mundo laboral. Este ya es un factor detrás de la popularidad de la consultoría como profesional graduado, pero José Antonio Funo está particularmente orgulloso de eso. MetisEsta preoferta.

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“Ofrecemos oportunidades marítimas a nuestro equipo”, dijo. «Pueden seguir una carrera en consultoría, pero también elegir un compromiso permanente con uno de nuestros clientes. Usando nuestros programas flexibles, pueden elegir una carrera internacional o un enfoque local. También ayudamos a las personas a especializarse en un tema en particular.

Pesando sus palabras, José Antonio Funo ha sido nombrado recientemente uno de los mejores directores de empresas que atraen a los jóvenes con más talento de España. La lista, publicada por el Instituto Coordinadas de Gobernanza y Economía Aplicada, elogia la política de recursos humanos, el desarrollo profesional, la reserva internacional y el programa de sostenibilidad de una empresa, así como a Dimas Gimeno y Mariangela Marcelia de WOW Concept Store. Amazonas.

Mientras tanto, José Antonio Funo agregado, «Estamos Nuestra gente quiere que su camino de desarrollo profesional sea siempre divertido porque la vida es demasiado corta cuando se trata de trabajo.

Apoyo a las mujeres en la consejería

Sabrina Bernal es gerente MetisOficina Barcelona. Segun ella,Metis Es la combinación perfecta entre una start-up y una gran consultora. En este espacio de nivel medio, compañía es capaz de proporcionar El conocimiento y las mejores prácticas de los jugadores tradicionales al tiempo que permite la flexibilidad, la ambición y el enfoque orientado a las personas de una boutique.

Al recordar su propia visita a la empresa, Bernal dijo: «Es muy importante ser parte de una empresa que se preocupa por sus empleados y que todos tenemos diferentes metas y motivaciones en la vida. Desde el primer día sentí el apoyo de mis líderes. y colegas. , Me retaron a progresar en mi carrera.

Bernal fue ascendido a gerente seis meses después y, debido a la confianza y el patrocinio de su liderazgo, fue «un director fantástico en la oficina de Madrid» que creía que estaba listo para nuevas responsabilidades. Ahora, como alguien que está interesado en la igualdad de género, está interesado en animar a otras mujeres a seguirlo. Metis Y conviértase en parte de la historia de crecimiento de la empresa.

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“He trabajado en consultoría y servicios financieros toda mi vida, dos negocios dominados por hombres, y conozco las diferencias entre mujeres y hombres en posiciones de liderazgo. MetisLa igualdad de género es un pilar clave de nuestra estrategia de diversidad, igualdad e inclusión.

Ve a la compañía invirtiendo en traer mujeres talentosas a sus filas. Participamos en foros de contratación y exposiciones de muchas universidades, incluida ESADE. También organizamos llamadas y charlas de café con candidatas.

Flexibilidad de Metis Permitiendo que Bernal vaya más allá de su rol actual. «Soy un miembro activo del Grupo de Diversidad en Metis. Este comité de enlace me permite desempeñar un papel activo en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor al tiempo que enfatiza la igualdad de género. Estoy orgulloso de trabajar con una organización que prioriza la diversidad y el contenido, y ser participantes activos en el cambio».

Bernal también aprendió de mujeres que ya son mentoras Metis. Él Mujer Métis El programa de tutoría conecta a personas de diferentes oficinas, orígenes, naciones y edades para compartir conversaciones y obtener perspectivas refrescantes más allá de su red profesional inmediata, brindando una perspectiva objetiva y una plataforma para historias y experiencias emocionantes.

Como mentor, Bernal escuchó a sus mentores y aprendió sobre sus ambiciones profesionales, sus preocupaciones y cómo enfrentaron la epidemia de covit-19. Pero después de esas experiencias, ¿cuál fue su consejo más importante para las mujeres que consideran la profesión de consultora?

«Deja de dudar y sigue adelante», insistió Bernal. “A través de la experiencia personal y el cuidado de otras mujeres de gran talento, seguimos pensando y subestimando nuestros talentos y habilidades, por lo que mi consejo es pasar al nuevo desafío, hacer la pregunta que tengas, compartir tus ideas y seguir creciendo.