Las trabajadoras del hogar españolas luchan para acabar con la discriminación

Durante años, Aresley Sánchez fue a trabajar sin contar sus horas, siempre temiendo perder su trabajo de un día para otro.

«Siempre me piden que haga más y más, como si fuera una máquina», cuenta a la AFP en un domicilio de Madrid.

La trabajadora doméstica mexicana de 39 años está tratando de hacer valer los derechos básicos a un feriado semanal, pago de horas extras y beneficios por desempleo dentro de un colectivo de trabajadoras domésticas.

Pero dada la precariedad de este tipo de trabajo en España, es un reto.

“Hay empresarios que son muy humanos y nos respetan, pero hay muchos que tratan de aprovecharse de la situación”, explicó.

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«Dicen: si el trabajo no te conviene, hay más de donde vienes».

Según la Comisión Sindical Laboral (CCOO), casi 600.000 mujeres trabajan como empleadas domésticas en España, donde es habitual llevarlas para las tareas del hogar, la cocina o el cuidado de los niños.

De ese número, casi 200.000 no están declarados y trabajan en la economía sumergida sin contrato de trabajo.

“Muchos de ellos vienen de América Latina, no tienen documentos y se encuentran en una situación muy vulnerable”, afirma Mari Cruz Vicente, responsable de operaciones y empleo de CCOO.

‘Exponiendo violaciones’

Tras una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y la presión de los sindicatos, el Gobierno del presidente Pedro Sánchez aprobó este mes una reforma.

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Bajo los cambios, que el gobierno llama un «liquidación histórica de la deuda», los trabajadores domésticos ahora tienen derecho a reclamar beneficios de desempleo y no pueden ser despedidos sin justificación.

Estarán protegidos por “protección” sanitaria y tendrán acceso a formación para mejorar sus “perspectivas profesionales” y condiciones de trabajo.

«Este es un paso muy importante», dijo Vicente, al tiempo que subrayó la necesidad de redoblar los esfuerzos para registrar a quienes trabajan sin contrato y no se benefician de la reforma.

“Esta reforma se necesita desesperadamente”, dijo Constanza Cisneros del Jeanette Beltran Lab, que se especializa en los derechos de las trabajadoras del hogar.

«España se quedó muy atrás. Todos los días tenemos personas cuyos derechos han sido vulnerados. Debemos detener este tipo de prácticas ahora», dijo.

«Tales situaciones deben ser expuestas».

‘No vistos como personas’

Sánchez, una empleada doméstica mexicana, a menudo ha experimentado tales abusos en más de dos décadas de empleo.

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En 2001 llegó a Madrid para trabajar a tiempo completo cuidando a una persona mayor, ganando 350 euros al mes.

Pasó los siguientes 15 años trabajando en trabajos de corta duración, casi siempre sin contrato, a pesar de tener un permiso de residencia válido.

«Cuando dije que quería un contrato, no me devolvieron la llamada. No querían pagar las contribuciones», dijo, y agregó que las trabajadoras del hogar están «infravaloradas» al ser vistas como «trabajadoras» y no como «personas». «.

Amalia Caballero, una trabajadora doméstica de Ecuador, tuvo una experiencia similar.

«A menudo terminamos demasiado tarde, o nos cambian el tiempo en el último minuto pensando que nos alinearemos. Pero también tenemos una vida que arreglar», dijo Caballero, de 60 años.

También habla de las «humillaciones» que a menudo experimentan quienes viven con sus jefes.

«Una vez, uno de mis jefes me preguntó por qué me duchaba todos los días. Estaba claro que pensaba que (el agua caliente) le estaba costando demasiado dinero», dijo a la AFP.

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Pero, ¿cambiará la reforma tales actitudes?

«Todavía queda un largo camino por recorrer», suspira, y agrega que muchas trabajadoras del hogar se han «graduado» en sus países de origen e incluso se han graduado.

La gente debería reconocerlo, dijo.

Cisneros estuvo de acuerdo.

«Nuestro trabajo merece más respeto, no porque sea tan necesario. Sin trabajadores para recoger a los niños, llevar la casa y cuidar a los ancianos, ¿qué harían las familias?».

Fuente: AFP