Gerente Regional de Salvaguardias – República Centroafricana

Puesto: Gerente Regional de Garantías

organizado: Jardines Africanos – RCA

ubicación : Dentro de la región de África Central

envío de informe a: Gerente de Operaciones Regionales

Supervisión : Gerentes de garantías del parque

Fecha de inicio esperada: enero 2023

fondo:

African Parks es una organización conservacionista sin fines de lucro con plena responsabilidad de la rehabilitación y gestión a largo plazo de los parques nacionales en asociación con gobiernos y comunidades locales. Actualmente gestionamos 22 parques nacionales y áreas protegidas en 12 países que cubren más de 20 millones de hectáreas en: Angola, Benin, República Centroafricana, Chad, República Democrática del Congo, Malawi, Mozambique, República del Congo, Ruanda, Zambia, Zimbabwe. y el Sur. Sudán.

African Parks está reclutando personas con experiencia Gerente Regional de Garantías Para la región de África Central.

Descripción general de funciones:

African Parks se compromete a respetar y reconocer plenamente los derechos humanos de todas las partes interesadas en los parques, con énfasis en los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades locales de acuerdo con las leyes nacionales e internacionales. El objetivo del Gerente Regional de Salvaguardas es asegurar y apoyar la implementación del programa y las políticas de salvaguardas de la APN en cada parque para prevenir posibles violaciones, gestionar y mitigar riesgos de manera efectiva y garantizar un ambiente pacífico, seguro y respetuoso donde se valore la vida humana. .

Tareas basicas:

• Llevar a cabo investigaciones, recopilación de datos, análisis, monitoreo, investigación y documentación de información relacionada con la situación de los derechos humanos (tendencias/patrones emergentes, nuevos desarrollos, publicaciones, activistas potenciales sobre preocupaciones, violaciones y abusos de derechos humanos, etc.).
• Identificar proactivamente los impactos de los planes de negocios sobre los derechos humanos y desarrollar planes consistentes y adaptables para que los parques los aborden de acuerdo con las directrices y políticas de AP HO y las normas y metodologías nacionales e internacionales de derechos humanos.
• Contribuir a identificar tendencias emergentes y en evolución de preocupaciones y violaciones de derechos humanos, así como brechas de respuesta y capacidad, y ayudar a desarrollar una estrategia para responder a la situación;
• Proporcionar asistencia técnica para implementar el marco de prevención y resolución de conflictos (incluidos los mecanismos de quejas) con el fin de (1) monitorear y evaluar el área de operación para comprender mejor el contexto (2) prevenir riesgos y (3) ayudar en la toma de decisiones para prevenir problemas más graves,
• Trabajar en estrecha colaboración con el Oficial de Quejas de HO y el Departamento de Parques en la revisión y resolución de quejas y garantizar que cada parque haga un seguimiento y lleve a cabo la debida diligencia con respecto a las quejas a nivel local.
• Establecer un monitoreo proactivo de los derechos humanos: recurrir a expertos internos y/o externos independientes en materia de derechos humanos a través de auditorías, consultas de gestión de conflictos, encuestas, visitas de campo, etc., en cooperación con el departamento de parques, y garantizar que cada parque siga las recomendaciones.
• Desarrollar materiales apropiados para cumplir con los requisitos de derechos humanos de los donantes y socios y preparar informes, memorandos y documentos analíticos para entregar a los socios/donantes clave para garantizar que tengan información actualizada sobre los estándares y actividades de derechos humanos en los parques de la APN.
• Asegurar y participar en la implementación de un programa de capacitación en derechos humanos para guardias basado en un conocimiento profundo de los derechos humanos durante las detenciones, con especial enfoque en las áreas temáticas de conservación integral, anticorrupción y género;
• Servir de enlace con los gerentes de recursos humanos y los departamentos de parques para desarrollar e implementar un marco disciplinario para los guardabosques,
• Apoyar la planificación, la elaboración de presupuestos y la debida diligencia en materia de derechos humanos para apoyar proyectos de desarrollo, iniciativas y recaudación de fondos en consulta con los administradores de parques y otros departamentos de AP.
• Asistir y apoyar al Departamento de Parques en la identificación, capacitación y posterior supervisión del Gerente de Salvaguardas en cada parque de la región.
• Asegurar que los informes internos y externos relacionados con los derechos humanos estén redactados correctamente, con indicadores relevantes y apropiados.
• Participar y/o contribuir a procesos de lecciones aprendidas en temas de derechos humanos en la región;

Habilidades y experiencia necesarias para este rol:

• Listado: 5 años de experiencia con conocimiento integral y exposición a una variedad de cuestiones humanitarias y de derechos humanos;
• Licenciatura en Derecho, Psicología profesional y otras ramas afines.
• Capacidad demostrada para abordar cuestiones complejas y/o sensibles y trabajar con equipos multiculturales.
• Fuertes habilidades analíticas, de investigación, de investigación, de seguimiento, de presentación de informes, de comunicación y de promoción. Buena formación jurídica y conocimiento de los mandatos institucionales de las organizaciones de derechos humanos y de las políticas, principios y procedimientos vigentes.
• Buena capacidad para identificar problemas relevantes en sus dimensiones políticas, étnicas, raciales, de género, sociales y económicas. Impulsado por resultados con una gran capacidad para trabajar de forma independiente.
• Alta adaptabilidad y capacidad para trabajar en zonas remotas.
• Fuerte integridad personal y confiabilidad.
• Conocimiento del contexto histórico y político de los países africanos francófonos.
• Buen conocimiento de las políticas de las instituciones públicas en materia de derechos humanos.