Actualmente hay puestos limitados para médicos y enfermeras generales, a menos que tengan experiencia significativa en entornos de bajos recursos y hablen un segundo idioma, preferiblemente francés o español.
Una tendencia que comenzó hace unos años y se aceleró debido a las restricciones impuestas por la pandemia de Covid-19 ha visto más roles cubiertos por profesionales locales. Entonces, si bien los especialistas viajan desde Australia, Nueva Zelanda, Europa y América del Norte para apoyar los servicios y sistemas de salud, estas funciones ahora las desempeñan especialistas dentro de los países en los que trabajamos en África, América Latina y Medio Oriente. Esto significa que hay menos puestos de trabajo disponibles para los empleados contratados internacionalmente.
A nivel global, reconocemos que este es un paso positivo. El empleo local permite a las comunidades desarrollar capacidad médica y sanitaria sostenible, proporciona a la población local más oportunidades de empleo y reduce nuestra huella de carbono. Estamos comprometidos a acercar el poder de toma de decisiones a la prestación de atención médica.
Pero en el caso de la contratación internacional, esto significa que es más difícil que antes conseguir una primera o incluso una segunda asignación. Sin embargo, una vez que adquiera experiencia, se le abrirán más oportunidades. A medida que vaya ampliando sus conocimientos y experiencia, podrá construir una carrera en MSF.
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