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Citi espera que las playas de Málaga puedan conquistar a los pequeños banqueros

Citigroup está estableciendo un centro para nuevos banqueros de inversión en la ciudad de Málaga, en el sur de España, ya que el prestamista de Wall Street busca obtener una ventaja en la feroz guerra por el talento ofreciendo a los empleados más jóvenes un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

El banco está reclutando a 30 de los llamados «analistas bancarios junior» de universidades de toda Europa para la nueva unidad, con la esperanza de que Málaga, con 320 días de sol al año y un costo de vida más barato, atraiga a un grupo más diverso de candidatos, Manolo Falco, una firma global. – Responsable de la división de banca de inversión, para el «Financial Times».

En contraste con las brutales semanas de 95 horas que se han vuelto tan típicas en el sector y que generaron quejas sobre el agotamiento, los graduados trabajarán ocho horas menos extenuantes al día mientras protegen sus fines de semana.

Ganarán aproximadamente la mitad del salario inicial de $ 100,000 o más para los analistas de primer año en Londres o Nueva York. Ese número se ha disparado dramáticamente en los últimos años a medida que los bancos de inversión luchan por retener al personal joven sobrecargado, particularmente en medio del auge de la negociación en la pandemia.

“El mensaje es claro: la principal motivación detrás de muchas salidas de jóvenes es buscar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida”, dijo Falco. “En Citi, escuchamos y abordamos esto… un estilo de vida mejorado y más equilibrado será el sello distintivo” del nuevo centro.

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Se contratará a personas con sede en Málaga, así como a los aproximadamente 100 analistas de banca de inversión y mercados de capitales que Citi contrata cada año en la región Emea, repartidos en sus oficinas de Londres, Madrid, París, Milán y Frankfurt.

Después de dos años, aquellos que hayan tenido un buen desempeño tendrán la oportunidad de postularse para un puesto de analista de pleno derecho.

Los bancos de inversión han sido criticados últimamente por sobrecargar de trabajo a la mayoría de su personal subalterno. El año pasado, exhaustos analistas de Goldman Sachs distribuyeron una presentación de diapositivas que detallaba las jornadas de 15 horas y el abuso en el lugar de trabajo, exacerbado por el aislamiento de la tarea durante la pandemia.

En respuesta, casi todos los bancos han aumentado drásticamente los salarios a $ 100,000 o más, con grandes bonos en la parte superior, además de ofrecer beneficios como bicicletas estáticas Peloton, tabletas y auriculares inalámbricos gratuitos.

Nacho Gutiérrez Urancia, jefe de banca de inversión y mercados de capital de Citi en Emea, dijo que el nuevo centro era un intento de «probar algo diferente».

“Se trata más de calidad de vida, en un entorno bien conectado, con un entorno empresarial acogedor en una ciudad asequible con un gran potencial para atraer a los mejores talentos”, dijo. «Es un nuevo punto de entrada al negocio».

Málaga también ha atraído a otras multinacionales en los últimos años como Google, que ubicó allí el año pasado un nuevo hub de ciberseguridad, y Vodafone, que abre con 225 millones de euros, 600 personas. centro de investigacion y desarrollo.

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