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Canadá, España y otros países están facilitando las cosas a los trabajadores extranjeros: esto es lo que buscan – BusinessTech

Canadá, España y otros países están facilitando las cosas a los trabajadores extranjeros: esto es lo que buscan – BusinessTech

La lista de destinos atractivos que eliminan la burocracia y ofrecen planes de visas de trabajo remoto continúa. Incluye más ubicaciones en el Norte Global, como a menudo se describe a los países industrializados. Esto se debe a que la competencia apunta a talentos a largo plazo, no a turistas temporales.

A partir de 2023, la visa de residencia en España está abierta a los «trabajadores remotos internacionales», lo que permitirá a los nómadas digitales vivir en la tierra de Don Quijote, la paella y las playas del Mediterráneo durante hasta un año mientras trabajan de forma remota para un empleador con sede en el extranjero. De España. Puedes solicitarlo en una embajada o consulado español en tu país de origen.

Si ya estás en España con un visado de turista, puedes solicitar una tarjeta de residencia de nómada digital que tendrá una validez de tres años y será renovable durante dos años.

Abiertos a ciudadanos no pertenecientes a la UE, los requisitos de visa de trabajo remoto de un año de España incluyen, entre otras cosas, un ingreso de al menos el doble del salario mínimo español (más de 2.600 euros, o 2.750 dólares al mes, alrededor de 33.000 dólares al año (durante un año). viajar solo, no tener antecedentes penales, seguro médico privado, contrato laboral de un año con una empresa fuera de España y acreditar experiencia laboral suficiente o título universitario en este campo. Espere un período de procesamiento rápido de 20 días.

Canadá, que desde hace mucho tiempo acoge a nómadas digitales para estancias de hasta seis meses con visa de visitante, anunció que está trabajando en una “nueva estrategia de talento tecnológico” para atraer trabajadores extranjeros para finales de este año.

El gobierno está consultando con provincias y territorios para encontrar formas de promover Canadá entre los nómadas digitales y está trabajando para permitir que las nuevas empresas soliciten permisos de trabajo por hasta tres años.

«A largo plazo, esperamos que algunos nómadas digitales decidan permanecer en Canadá buscando oportunidades de empleo con empleadores canadienses y aportándoles sus habilidades», dijo Isabelle Dubois, consultora de comunicaciones y portavoz de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá. En un comunicado por correo electrónico.

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“Esto significa solicitar un permiso de trabajo temporal y/o residencia permanente y contribuir plenamente a Canadá”, añadió.

«En última instancia, la estrategia está diseñada para alinearse mejor con las necesidades de los trabajadores tecnológicos altamente calificados que tienen la oportunidad de trabajar de forma remota», dijo DuBois.

La Oficina de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía confirmó que en los próximos meses se compartirán detalles sobre las iniciativas de trabajo remoto de Canadá.

Entre los países más ricos de América del Sur, Uruguay abrió permisos de residencia a nómadas en mayo de 2023 por un período de seis meses, con posibilidad de prórroga de un año.

El proceso es sencillo, siempre que no sea titular de un pasaporte que requiera visa para ingresar: complete el formulario de datos en línea, firme una declaración jurada indicando que puede mantenerse económicamente durante la estadía y presente un certificado de vacunación. La oportunidad está disponible para solicitar la residencia temporal o permanente después de ese período de prueba inicial.

El gobierno uruguayo dijo en un anuncio que está atrayendo talento como parte de su reputación como «centro de negocios e innovación» de la región.

En total, más de 60 países ofrecen actualmente planes de visas de trabajo remoto. Es una tendencia que se acelerará, dijo Prithwiraj Choudhury, profesor asistente de la Escuela de Negocios de Harvard que estudia las tendencias empresariales futuras. «El mundo entero avanza hacia el trabajo híbrido».

Hay una razón mucho mayor por la que países occidentales como España y Canadá están abriendo sus puertas a los nómadas digitales más allá del dinero de los impuestos y el consumo, dijo Choudhury.

«Quieren integrar sus economías basadas en el conocimiento porque si unos cientos de trabajadores inteligentes pasan tiempo en la comunidad local, lo que podría suceder es que se formen conexiones entre estos nómadas digitales y la población local», dijo. La comunidad local se beneficiará entonces de la difusión del conocimiento.

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Esta estrategia no es nueva, agrega Chaudhary, citando la innovadora iniciativa de startups de Chile que comenzó hace 12 años.

Aunque en ese momento no se llamaba Visa Nómada Digital, la oportunidad para los emprendedores extranjeros de ingresar con una visa anual y pasar un tiempo en Chile montando su empresa llevó a que cientos de otros emprendedores hicieran lo mismo en el transcurso de una década.

“Contrataron a gente local para trabajar en sus empresas, y muchos de esos locales comenzaron sus propias empresas, por lo que Chile ahora tiene una escena de startups vibrante”, dijo Chowdhury.

Desde su inicio en 2010 hasta al menos agosto de 2022, la iniciativa Start-UpChile ha atraído a más de 5.000 emprendedores de 88 países y ha brindado apoyo a 2.200 startups, confirma un estudio de Chowdhury.

El sistema de visas de nómada digital de España forma parte de una nueva ley de startups que tiene como objetivo impulsar el ecosistema emprendedor del país y atraer innovación y talento. Una visa de trabajo remoto convertida en una tarjeta de residencia puede contar para la residencia permanente allí, lo que requiere una residencia de cinco años.

También se permite trabajar para una empresa española a tiempo parcial siempre que el salario no supere el 20% de los ingresos totales en el extranjero del trabajador remoto.

Los impuestos son altos en Canadá y pueden disuadir a los trabajadores occidentales a distancia, pero el programa de Canadá podría ser una opción atractiva para los nómadas digitales, señala Jovana Vujinovic, directora de desarrollo empresarial de Nomad Capitalist, con sede en los Emiratos Árabes Unidos, que ayuda a los empresarios a trasladarse al extranjero. personas que son de América Latina, el Sudeste Asiático o el Medio Oriente. Dijo que es más probable que conviertan su visa en una oportunidad laboral regular.

Chaudhry ve una oportunidad similar para los trabajadores extranjeros a quienes se les puede negar una visa estadounidense o la renovación de la tarjeta verde, dado el límite anual de 65.000 visas H-1B de inmigración estadounidense, un permiso temporal de tres a seis años que permite a los empleadores solicitar profesionales extranjeros en una variedad de campos especializados. Estos empleados pueden mudarse a Canadá y trabajar de forma remota desde allí para su empresa estadounidense.

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Notablemente ausente en la carrera por los nómadas digitales capacitados: Estados Unidos. «Estados Unidos, como destino para el talento, está perdiendo frente a Canadá, España, Portugal, Brasil y otros lugares donde el costo de vida o el clima son más favorables», dijo Chaudhry.

La facilidad para obtener residencia a largo plazo o ciudadanía en el extranjero, específicamente a través de inversiones inmobiliarias con exenciones fiscales, ha causado fricciones en lugares como Portugal, donde se ha culpado a los extranjeros ricos de aumentar el costo de las propiedades y provocar una crisis inmobiliaria para los locales. Sin embargo, ningún país ha cancelado todavía la visa de trabajo a distancia, afirmó Voinovich.

Vujinovic añade que las consultas más populares recibidas por Nomad Capitalist se relacionan con México, Costa Rica, Portugal, Emiratos Árabes Unidos, Panamá, Tailandia e Indonesia. Otro continente a tener en cuenta por el nomadismo digital: África.

«Muchos países africanos han comenzado a ofrecer visas de nómada digital, lo que creo que será un gran paso en sus economías», dijo Voinovich. Namibia es el último país en abrir la puerta a una visa de trabajo remoto de seis meses. Otros países incluyen Cabo Verde, Mauricio y Seychelles.

¿A qué deben prestar atención los nómadas digitales a la hora de elegir un destino? Depende de tus objetivos, dijo Voinovich.

«Le aconsejaría que investigue si el país ofrece el estilo de vida que desea y si el costo de vida es uno que puede pagar».


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