El liderazgo femenino alcanza nuevas cotas en España « Euro Weekly News

Mientras el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer, ¿cómo le va a España en materia de empoderamiento femenino?

En cambio resulta. A partir de 2024, un impresionante 40 por ciento de los puestos de alta dirección estarán ocupados por mujeres, lo que marcará un hito histórico para España y establecerá un nuevo punto de referencia a nivel europeo y mundial.

Un salto en el liderazgo

Esta cifra no sólo supera la media europea en cinco puntos porcentuales, sino que también eclipsa la media mundial en siete, lo que ilustra el compromiso de España con la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Desde 2004, la representación de las mujeres en puestos de alto nivel ha experimentado un espectacular aumento de 26 puntos porcentuales desde sólo el 14 por ciento.

España se erige ahora con orgullo como el país europeo con más mujeres en puestos de liderazgo y el sexto a nivel mundial entre 31 países.

'Ante la crisis global del entorno actual, el entorno empresarial español sigue reforzando la posición de la mujer en altos cargos.

'Con su logro histórico en 2024, España registra el mayor crecimiento entre los países analizados', señaló Ramón Calceran, responsable de Grant Thornton en España.

Éxito regional y desafíos pendientes

La Comunidad Valenciana lidera dentro de España, con un 44 por ciento de sus altos cargos ocupados por mujeres, seguida de las Islas Canarias con un 42 por ciento; Galicia, el 41 por ciento y la Comunidad de Madrid, el 40 por ciento.

A pesar de estos avances, el informe destaca un estancamiento en el crecimiento de las mujeres en roles más estratégicos como CEO o directora general, que actualmente se sitúa en el 27 por ciento.

Perspectiva global y direcciones futuras

A nivel mundial, las mujeres ocuparán el 33,5 por ciento de los puestos ejecutivos para 2023, con importantes diferencias regionales.

América Latina está a la cabeza, mientras que la región de Asia y el Pacífico está por detrás del promedio mundial. Cabe señalar que países como Filipinas, Japón e India han mostrado avances significativos en las últimas dos décadas.

Isabel Peria, socia auditora y responsable de la Comisión de Equidad, Diversidad e Inclusión de Grant Thornton España, destacó que 'las mujeres españolas seguimos trabajando cada día para tomar acción en los retos de desarrollar una carrera directiva de éxito'.

Y añadió: «Es alentador que no haya habido una gran disminución en el número de mujeres que ocupan puestos de CEO, pero todavía queda mucho camino por recorrer».

Esta trayectoria ascendente del liderazgo femenino en España no sólo marca un cambio hacia una mayor igualdad de género, sino que también sirve como un faro de inspiración para que países de todo el mundo sigan su ejemplo.