Empleados obesos pueden tener menor productividad laboral que los de peso normal: estudio

Las personas obesas pueden tener una menor productividad laboral debido a un mayor riesgo de enfermedad, lo que contribuye a mayores costos para los empleadores, según una investigación respaldada por la industria presentada el sábado en ENDO 2023, la reunión anual de la Endocrine Society, en Chicago, Illinois.

La obesidad es un importante problema de salud pública que afecta aproximadamente al 42% de las personas en los Estados Unidos. Los empleados que tienen sobrepeso u obesidad tienen más probabilidades de tener comorbilidades relacionadas con el peso, como diabetes tipo 2, presión arterial alta, apnea del sueño, enfermedades cardiovasculares y cáncer, todo lo cual contribuye a una menor productividad laboral.

dijo Claire J. Lee, MD, de Eli Lilly & Company en Indianápolis, Indiana.

El coautor Shraddha Shinde MBA, también de Eli Lilly & Company, agregó: «Dada la carga significativa del sobrepeso y la obesidad en la salud y el funcionamiento de los empleados demostrada por este estudio, los empleadores deben centrarse en desarrollar intervenciones personalizadas que puedan ser beneficiosas para mejorar la salud». de estos individuos.” “.

Los investigadores evaluaron a 719 482 empleados con y sin obesidad en las bases de datos de MarketScan. Determinaron que el porcentaje de empleados que perdieron el trabajo, la cantidad de horas/días perdidos de trabajo y los costos asociados con la pérdida de productividad fueron mayores entre las personas con sobrepeso u obesas. La pérdida de productividad laboral fue mayor con cada categoría de índice de masa corporal (IMC) más alta.

Los investigadores encontraron que los costos asociados con el ausentismo, la discapacidad a corto y largo plazo y la compensación laboral fueron $891, $623, $41 y $112 más altos por año (respectivamente) para las personas con obesidad que para las de peso normal.