La mayoría de los empleados esperan que los altos ejecutivos establezcan objetivos para reducir los vuelos corporativos: nuevo estudio

El 77 % de los empleados corporativos cree que las empresas tienen un papel importante que desempeñar en la lucha contra el cambio climático. En una encuesta de 2506 empleados en los Estados Unidos (EE. UU.), Reino Unido (UK), Francia, Alemania y España, la gran mayoría de los empleados encuestados dicen que su empleador debería actuar en la lucha contra el calentamiento global. Para calificar para la encuesta, los encuestados deben trabajar a tiempo completo en una organización con al menos 50 empleados y tener entre 18 y 74 años.

Si bien la mayoría de los encuestados están dispuestos a realizar cambios en sus patrones de viaje en aras de la sostenibilidad y también creen que tienen un papel importante en la configuración de sus políticas de viajes corporativos, muchos creen que las empresas deberían establecer objetivos para reducir la cantidad de vuelos corporativos. El 74% de los empleados en esta encuesta cree que para reducir los niveles de vuelos corporativos, una empresa debe establecer metas e incluir políticas de viaje. La encuesta también encontró que casi las tres cuartas partes de los empleados creen que un factor importante para reducir la huella de carbono de una empresa es reducir los niveles de vuelos corporativos. Los resultados en todos los países europeos lo confirman.

«Los hábitos de vuelo corporativos han cambiado y los empleados quieren una nueva normalidad en la que las empresas tengan la responsabilidad de reducir su parte de las emisiones”. Denis Auclair, Gerente de Campañas de Viajes Corporativos en Transporte y Medio Ambiente. «El cambio ocurrirá con objetivos claros y políticas alineadas con las expectativas de los empleados. Esto solo puede ayudar a las empresas en la carrera actual a reclutar y retener a los mejores talentos”.

La encuesta llega en un momento de creciente sensación de que los niveles más bajos de viajes en aerolíneas comerciales llegaron para quedarse. De los que reportan viajes por trabajo actualmente o antes de la epidemia [1], el 62% dijo que ha reducido sus hábitos de vuelo en comparación con lo que era antes de COVID-19. Solo el 27 % dijo volar con tanta frecuencia como antes de la pandemia, mientras que el 11 % dijo que ahora vuela más.

La pandemia ha demostrado la facilidad con la que los viajeros de negocios pueden reducir los viajes corporativos y cambiar a opciones ampliadas en otras alternativas bajas en carbono. Cuando se les preguntó acerca de su preferencia sobre cómo reducir el impacto ambiental de los viajes aéreos de negocios, los viajeros de negocios en esta encuesta fueron más propensos a decir que prefieren las tecnologías de colaboración virtual (53 % de los encuestados). Los vuelos menos frecuentes (36 %) y otros medios de transporte (32 %) recibieron alrededor de un tercio de la intención.

Se espera que el cambio hacia la colaboración remota tenga un impacto significativo en el regreso de las reuniones internas [2]. La gran mayoría de los viajeros de negocios en esta encuesta (72 %) dice que está dispuesto a realizar menos viajes de negocios para reuniones internas con el fin de reducir su impacto ambiental. El 67% de los viajeros de negocios en esta encuesta informaron que era más probable que planificaran reuniones locales que globales y, por lo tanto, potencialmente evitarían viajes largos.

«Los empleados entienden el impacto climático de los vuelos de larga distancia y están dispuestos a limitar sus viajes. Pero esperan que la alta gerencia lidere con el ejemplo y establezca objetivos ambiciosos para reducir los viajes de negocios. Nunca ha habido un mejor momento, justo cuando comienza la COP Los líderes corporativos que afirman preocuparse por el clima examinan primero sus hábitos de vuelo y aprovechan la oportunidad para comprometerse a mantener los viajes aéreos de sus empresas a menos del 50 % de los niveles previos a la pandemia, como una medida clave para reducir las emisiones corporativas. ” Denis Auclair concluyó.

Encuentra mas sobre Campaña de viaje inteligente

Notas a los editores

[1] La muestra de empleados se desglosó aún más para reflejar únicamente a los viajeros de negocios. Los viajeros de negocios en este estudio se refieren a aquellos que dicen haber viajado por negocios antes de COVID o que actualmente viajan por negocios.Los viajeros de negocios tomaron muestras de 1279 personas en el Reino Unido, EE. UU., Francia, Alemania y España.

[2] https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/transportation/future-of-business-travel-post-covid.html

La encuesta fue realizada en línea por Ipsos, utilizando una muestra de 2506 adultos en cinco países: EE. UU., Reino Unido, Francia, Alemania y España. Para calificar para la encuesta, los encuestados deben trabajar a tiempo completo en una organización con al menos 50 empleados y tener entre 18 y 74 años. La muestra de empleados se desglosó aún más para reflejar únicamente a los viajeros de negocios. Los viajeros de negocios en este estudio se refieren a aquellos que dicen haber viajado por negocios antes de COVID o que actualmente viajan por negocios. La muestra de viajeros de negocios fue de 1.279. El trabajo de campo se realizó del 6 al 10 de octubre de 2022. Se aplicaron pesos demográficos a nivel estatal. La encuesta tiene un intervalo de confianza de más o menos 2,4 puntos porcentuales para todos los encuestados. La encuesta también tiene un período de validez de más o menos de 3,4 puntos porcentuales para los viajeros de negocios.